Хорошо упакованный HR или HR в поиске, вебинар "HR-игрушки!"

В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от нас ждут высшего пилотажа… Мы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Думаю, вы догадались, о чем говорить будем…

Бизнес 18+
  1. Вместо введения… Идеальное резюме HR-a: мифы, реальность и пресловутое «чтобы всем нравилось».
  2. КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ vs CV

    2.1. Особенности HR-резюме: формулировки, стиль, структура, обязательное наполнение.

    2.2. 15 цифр и 10 фактов, которые должны быть в резюме каждого HR-а (плюс 30 примеров формулировок результатов для позиций HRBP, подбор, кадровый учет, C&B, тренинги –  будет, откуда списать, если свои идеи закончатся).

    2.3. Особенности формулировок в случаях «руководил» — «делал сам» — «участвовал» — «мимо проходил, но теперь знаю как».

    2.4. Топ-50 типичных ошибок в резюме специалистов по управлению персоналом или проверьтесь, что ваша профдеформация не дала о себе знать.

    2.5. Образование и индикаторы междисциплинарной эрудиции в резюме HR.

    2.6. Стиль, форма и прочие радости визуализации.

    2.7. Немного о психолингвистике или почему формулировки в прошедшем времени важны.
  3. Презентация HR-а или «Вы же сами знаете, что мы от вас ждем, рассказывайте!»

    3.1. Разведка или как «угадать» кому и про что рассказывать.

    3.2. Комплименты вперед или «я была в вашем магазине».

    3.3. Структура презентации. Краткость не только сестра таланта, но и залог, что слушатель не заснет.

    3.4. Пара слов о риторике.

    3.5. Грамотная «подсечка» при договоренности об обратной связи.

    3.6. Обязательные действия после собеседования в ожидании ответа. Грамотная обработка контакта или в чем мы особенные.

    3.7. Как правильно отказываться и сохранить хорошие отношения, а возможно и получить клиента (если когда-нибудь консалтинг поманит вас).
  4. Самая скучная тема, которая может стоить вам приглашения – сопроводительное письмо.
  5. Что делать, если опыта на желаемую позицию мало или нет.

    Для всех заплативших за участие до 02 апреля предоставляется возможность прислать свое резюме и в рамках программы будут даны целевые рекомендации и по возможности будут использованы в презентации фрагменты из ваших резюме (на ваших примерах рассмотрены кейсы). Резюме после оплаты присылайте на chumakina@cordison.com

Запись вебинара будет доступна всем участникам в течение 3-х дней после мероприятия.

Для бронирования и оплаты билетов в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке: cordison.timepad.ru/event/1878513/.... Стоимость участия 4 000 рублей.

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании 

CordisON и других организациях

 

Будем рады видеть Вас!

Поделиться:

1000 дней назад
5 апреля 2022 19:30–21:30

Событие пройдет онлайн

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

По номеру с вами свяжется организатор

Подпишитесь на рассылку организатора

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов