Junior рекрутер. Результаты: правила сбора данных и анализа результатов. Вебинар "HR-игрушки!"

Бизнес

Третий вебинар цикла программ "Junior рекрутер" посвящен одному из самых важных блоков интервью. Заказчик в глобальном количестве случаев хочет того, кто уже имел результаты, которые ему необходимы, или на основании чьих результатов легко прогнозировать успешность в новой задаче.

Небольшой, но очень важный блок. Техники опроса и матрица данных для заполнения. Просто, быстро, для начинающих.
Рекомендуется дополнять программой "Анатомия вопроса в job-интервью"  

На вебинаре рассмотрим:

1. Методы описания результатов кандидата.

2. Правила сбора данных об условиях или мало знать, что сделал (результат), надо знать при каких условиях.

3. Чем результаты от достижения отличаются. Как избежать ошибки.

4. Качество описания фактов или необходимая глубина для сравнения результатов кандидата и заказчика.

5. Проверка правда-ложь (делал или видел, как делает другой, или участвовал).

6. Обзор методов сбора данных о результатах кандидата (подтверждение).

Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 14 дней после мероприятия.

Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1879665/.... Стоимость участия 2 500 руб.


Автор и ведущий программы:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях.

 

Будем рады видеть вас на других программах цикла "Junior рекрутер":

1. Интервью с менеджером по продажам

2. Подбор юристов. Мат. часть 

3. Результаты: правила сбора данных и анализа результатов 

4. Анатомия вопроса в job-интервью 

5. Ком.тайна, отказы, перс.данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера 

6. Как оценивать тех, кто считает деньги 

7. Сорсинг инструменты 

8. Почему ты ушел? Оценка мотивации и “горящих глаз” 

9. Tоp-10 способов делать 1000 касаний с кандидатами в день. Hardcore рекрутмент для новичков 

10. Деловой этикет для рекрутера 

11. Речевой и поведенческий анализ. Введение 

12. HR оценивает HR. Мат.часть, трудовое право 

13. 40 скриптов для рекрутера, чтобы его аккаунт был интересен целевой аудитории

14. Простые, всем доступные способы оценки кандидатов

15. Soft skills рекрутера

 

Поделиться:

55 дней назад
25 июня 11:00–12:00

Событие пройдет онлайн

Поделиться:

Есть вопросы?

Напишите нам, и мы обязательно вам ответим. Много интересного уже есть в нашей базе знаний.

Участник Организатор

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов