Купить билеты
ProTeксты: как выжать максимум конверсии из входящего потока, вебинар HR-Игрушки!

Самое обидное, когда можно было бы ничего не делать, а приходится делать :-) мы про каналы поиска и повышение конверсии от них. У вас такое бывает? Кандидат сам прислал резюме и не выходит на связь (ни перезванивает, ни отвечает на ваши звонки, сообщения и т.п.). Или не доходит на собеседование. Или … отказы во всех случаях печальны.

Бизнес 18+

На вебинаре мы рассмотрим конкретные решения сопровождения процесса подбора качественными текстами с правильной структурой обращения с точки зрения психолингвистики и достижения лучшего результата контакта, для повышения конверсии на разных уровнях воронки. А еще как получать вторичную выгоду от каждого касания кандидата и даже отказы (когда нам отказали, когда мы отказали) превращать в нетворкинг-коммуникацию.

В общем, Proтексты в процессе. О чем писать, что писать, когда писать и как делать это эффективно.

Программа:

Рассматриваем на примерах текстов: правила составления данного типа текстов, как сделать их продающими, риски, табу (закон, конфликтогенность, вред бренду):

1. Текст приглашения к звонку (встрече) кандидату, который ответил на вакансию.

2. Текст приглашения к звонку (встрече) кандидату, которого нашли – холодный контакт (связка job-сайт, почта, мессенджер и в чем будет отличие, техника «подогрей контакт» и звони, создание информационного повода для звонка).

3. Тексты с приглашением на тестирование – особенности «неудобного» тестирования, когда кандидаты часто срываются (до собеседования, после, вместо:-)).

4. Тексты ведения:

- Благодарность за контакт и фиксация договоренностей – магическое сообщение, меняющее эффективность работы 4 каналов поиска в будущем, а не только удержание кандидата в текущем подборе.

- Прогрев «думающих» и в перерыве между встречами, предложением и выходом: как удерживать фокус внимания на нашей вакансии и компании, профилактика контр оферов.

- Напоминания до звонка, встречи, когда, сколько раз, на что влияет.

- Тексты переносов (как правильно сообщить о переносе встречи с минимизацией срывов).

5. Тексты отказов и реакция на конфликты: 4 случая, когда каждый рекрутер делает это.

А еще все это можно заложить в автоматизации :-) Для руководителей команд по подбору это неплохой способ сформировать ТЗ на автоматизацию сообщений кандидатам.

Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 14-ти дней после мероприятия.

Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/2924252/....   Стоимость участия 4500 руб.

previewВедущий:

Ольга Чумакина,

Партнер консалтинговой компании CordisON

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 15 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

 

Ждем всех!

 

Поделиться:

Событие пройдет онлайн

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов