Предлагаем вам инструментальный мастер-класс в формате вебинара, где мы рассмотрим целый набор решений для разных ситуаций. За полтора часа мы успеем дать вам новые решения, видение альтернативного подхода к формулировкам документов и конкретные практические решения, которые можно применить как непосредственно, так и после адаптации практически в любой компании (ни одно, так другое).

В программе:

1. Как системно заложить нормы трудовой дисциплины, нормы труда в Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и другие документы, регулирующие трудовые отношения для того, чтобы за «преступления» могли быть применены «наказания», отношения носили регламентированный характер, и вы не были «заложником» ситуации между непосредственным руководителем и работником.
2. Чек-лист из 20 самых частых ошибок в оформлении документов из-за которых вы потом не можете применить меры дисциплинарной ответственности к сотруднику (ни за опоздание уволить, ни прогул доказать и т.п.).
3. 10 формулировок, которые «спасут» вас, когда будете искать решения в рамках «аудита» дисциплины труда (проверок на соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и других закрепленных в локальных нормативных актах и т.п. норм) или решение задачи уволь провинившегося, когда его обязанность в рамках дисциплинарного проступка была только на словах закреплена или доказательствами не обеспечена (от автора: прошу прощения за цинизм формулировки, но коллеги часто оказываются в таких ситуациях).
4. Порядок оформления проверок для обнаружения дисциплинарных проступков или как не ошибиться (детально как формируются документы в следующем вебинаре, в данном вебинаре дается общая схема или обязательный набор действий).

По результатам вы сможете провести аудит своих решений и оптимизировать их. В вебинаре более 30 формулировок для Правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора по управлению дисциплиной, которые вы легко адаптируете под реальную практику своей компании.

Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 1 месяца после мероприятия.

Ведущий:

Ольга Чумакина,

Партнер консалтинговой компании CordisON

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 15 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

Ждем всех!