- 14 сентября 2016, среда
- Москва, Бутырский Вал 24/13 стр.1
Праздничные HR-игрушки! "Кнопки" от сотрудников или Comp&Ben mix
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Отмечаем надвигающийся день HR-менеджера (21 сентября) калейдоскопом примеров по схемам систем оплаты труда: в нашем миксе схемы оплаты труда и премирования для менеджеров по продажам из разных сфер, руководителей проектов в строительстве, специалистов по подбору персонала inhouse и КА, инспекторов по кадрам и др. Море идей для разработки "своего" решения гарантируем!
Как будет проходить?
Мы рассмотрим серию кейсов, обсуждая схему, условия применения, ограничения, риски, ключевые показатели, на которые направлена схема.
В программе:
1. Вместо введения… как, прежде чем пообещать выплаты, заложить зону безопасности или правила установления критериев "невыплаты" и других способов страховки (прорабатываем вечный страх руководителей — пообещать, а потом не смочь заплатить из-за отсутствия ресурсов).
2. Кейсы:
Кейс 1. Система оплаты труда менеджера по продажам сложных услуг (многоуровневая комиссионная система, с условным окладом или без него). Для кого: продажи консалтинговых услуг, участие в мероприятиях (выставки, конференции и т.п.) и схожие форматы.
Кейс 2. Система оплаты труда менеджера по продажам IT-разработок (коробочных с доработкой или разработка под заказчика).
Кейс 3. Система оплаты труда руководителя проекта в строительстве (обзорный пример).
Кейс 4. Три варианта системы оплаты труда рекрутера или позитивный рекрутмент (схема "счастливый" сотрудник, заинтересованный в результате без потери качества, не только оклад). Версии разворачиваются inhouse (внутри компании) и для кадрового агентства.
Кейс 5. Система оплаты труда для инспектора по кадрам или как решить вечные вопросы за что и как премировать (для всех вариантов) и как учитывать объем, сложность и нагрузку для инспекторов по кадрам, работающих в одной компании, но очевидно с разным уровнем сложности.
Встреча в традиционном клубном формате – как обычно плюшки, чай, кофе, большое количество интерактива и возможность пообщаться гарантируем.
Ведущий:
Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON,
создатель проекта клубного формата HR-игрушки!,
консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании
CordisON и других консалтинговых и образовательных организациях.
Ждем всех!