• 21 июня 2017, среда
  • Онлайн

Вебинар "Первый раз на работу или трудовое право для выпускника"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Консалтинговая компания CordisON
1995 дней назад
21 июня 2017 c 14:00 до 16:00

Первый раз устраиваетесь на работу или не первый, но все еще остались вопросы? Мы расскажем, что должно произойти при приеме на работу, какие есть подводные камни, что проверять, что читать, как пойти в отпуск (платный, бесплатный), в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в отпуск, что делать, если у вас просят письменные объяснения из-за проступка, как уволиться и т.п. В общем, обзорно рассмотрим все базовые вопросы трудовых отношений для молодого специалиста.

Программа:

1. Вместо введения. Базовые принципы трудового права для работника.

2. Оформляемся на работу:

   2.1. Документы, которые надо заранее подготовить.

   2.2. Что читать, что проверять при приеме – читаем трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка.

   2.3. Когда вам должны отдать трудовой договор.

   2.4. Откуда берется трудовая книжка.

   2.5. Когда написанное в трудовом договоре и обещанное не совпадают – риски, возможности, страховки.

   2.6. Испытательный срок – что такое и как работает.

3. Отпуска. Виды отпусков и порядок их оформления. Пишем заявления, разбираемся, когда и на какой срок можем «пойти». Когда работодатель обязан предоставить отпуск (не может не предоставить).

4. Дисциплинарные проступки или что такое объяснительная записка, акты, приказы о дисциплинарных взысканиях. Особенно как правильно писать объяснения.

5. Важный нюанс — разница между «Ознакомлен» и «Согласен».

6. Увольняемся:

   6.1. Как уволиться по собственному желанию. Как отличаются сроки предупреждения работодателя об увольнении в разных ситуациях.

   6.2. Правильно пишем заявление.

   6.3. Правильно «передаем дела» и, самое важное, материальные ценности.

   6.4. Какие документы попросить выдать при увольнении, т.к. их запросят на следующем месте работы.

7. Договор о материальной ответственности – как работает и чем «грозит».

Программа рассчитана на подготовку молодого специалиста, приходящего на работу впервые или не разобравшегося в процедурах найма и увольнения в прошлый раз, – ликбез для того, чтобы быстрее сориентироваться, меньше беспокоиться и не совершать «глупых» ошибок.

Ведущий:

Чумакина Ольга Константиновна,

Партнер консалтинговой компании CordisON

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

Запись вебинара будет доступна в течение 3-х рабочих дней после мероприятия. 

Ждем всех!

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше