• 28 ноября, четверг
  • Онлайн

Вебинар "Магия чисел или просчитанный HR: основа", HR-игрушки! online

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Консалтинговая компания CordisON
12 дней назад
28 ноября c 16:00 до 18:00

Мы часто сейчас слышим HR-аналитика, Big Data, современные "понятия" о количественных и качественных оценках системы управления персоналом и состава персонала на основе различных "формул". Это все прекрасно, но давайте разберемся с базой. В этот раз мы про цифры… или как посчитать ключевые показатели движения персонала и понять, что эти цифры значат, как проведя исследование, сформировать прогноз, и да, как "продавать" свои результаты при подведении ежегодных презентаций "было-стало".

Программа:

1. Вместо введения… 
1.1. Откуда данные берутся или понятие качества выборки данных для анализа.
1.2. Общие и частные коэффициенты — или почему общие — это только обложка.
1.3. Среднесписочная численность — или давайте сначала с "низом" формулы разберемся.
 
2. Оценка внутреннего и внешнего движения персонала:
2.1. Оборот по… базовые формулы оценки движения. На примере адаптации персонала покажем, как даже самые базовые коэффициенты помогут предотвратить проблему.
2.2. Текучесть кадров… что же это все же такое — как расчитать, оценить, сравнить, определить "норму". Построение сигнальной системы на основе частных показателей текучести кадров или как не допустить "катастрофу".
 
3. Оценка времени:
3.1. Базовые показатели для определения "болезни"  или какие индикаторы в использовании времени показывают отклонения в мотивации, прогноз по повышению текучести кадров и др. Где брать данные для сравнения. Понятие "нормы" в количестве дней отсутствия по болезни.
3.2. Оценка использования рабочего времени или диагностика проблем управления исполнением и мониторинг девиантного поведения (о, ужас! Они опаздывают каждый день на 5-20 минут каждый, а это 316 человеко-часов в год! (для справки около двух месяцев работы полный рабочий день специалиста со средней заработной платы в данной компании) — воскликнул один наш клиент до проекта).
3.3. Оценка стабильности и устойчивости кадров.
3.4. Оценка логистики персонала: горизонтальная, вертикальная, межпрофессиональная и др. хорошие слова.
 

 Всем участникам предоставляется доступ к записи вебинара в течение 3-х дней.

А в следующем вебинаре мы продолжим….

1. Бенчмаркинг или когда сравнимы показатели движения персонала с другими компаниями на рынке.
2. Цифры рекрутмента — как "обсчитать" воронку продаж или многомерная статистика в подборе персонала.
3. Индекс удовлетворенности персонала и другие показатели, для которых нет универсальной формулы.
 
Если темы интересны, то в дополнительном поле при регистрации напишите тему, которую хотели бы в ближайшем вебинаре  увидеть.

 

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.

 

Ждем Вас!

 

 

Партнеры

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше