Консалтинговая компания CordisON

События

14 августа c 10:00 до 11:00, через 3 дня

Одиннадцатый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Краткий обзор АТС и других инструментов, помогающих в подборе. Как не делать руками то, что все уже давно делают с помощью автоматизации. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1363482/... Стоимость участия 1 750 руб.   Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании CordisON,  консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях       Приобретая 'Билет на 10 вебинаров цикла 'Junior рекрутер', Вы сможете принять участие в 10 вебинарах:   1

Далее

14 августа c 14:00 до 15:30, через 3 дня

Двенадцатый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Выборы кандидата, причины увольнения и другие триггеры карты оценки мотивации по критическим инцидентам

Далее

19 августа c 17:00 до 18:00, через 8 дней

Десятый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Простые способы автоматизации видеоинтервью, видеовизитки; тестирование, оценка, кейсы с помощью Google форм и другие инструменты оценки в мастер-классе в режиме смотрим как и сразу делаем и разбираем

Далее

19 августа c 20:00 до 21:30, через 8 дней

Тринадцатый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Трудно писать? Нет времени? Ерунда все эти ваши социальне сети? Давайте будем честны, 80% контента повторяет друг друга, вопрос просто в том, что одни пишут интересно, а другие - нет. Дадим 40 скриптов (текстов, действий, модели участия в сообществах) больше чем в 10 местах присутствия для простого развития и поиска в соц

Далее

22 августа c 15:00 до 16:30, через 11 дней

Восьмой вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Способы оценки и сравнения опыта кандидатов, отвечающих за функцию кадрового учета. Разновидности наборов функций - дадим чек-лист, по которому надо опросить заказчика, чтобы понять, кто конкретно вам нужен (не зная вопроса, нельзя получить на него ответ). Тесты и кейсы для оценки знания кадрового учета и трудового права с указанием уровня сложности и ответами. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1357499/... Стоимость участия 2000 руб.   Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании CordisON,  консультант и бизнес-тренер, ве...

Далее

25 августа c 9:00 до 10:00, через 14 дней

Четырнадцатый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Маленькая воронка? На job-сайтах не видим кандидатов? Поговорим о том, как быстро 'доставить' информацию о вакансиях более широкой аудитории, как фильтровать аудиторию и по каким признакам. Как в соц

Далее

25 августа c 20:00 до 21:00, через 14 дней

Шестой вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Кейс-подход к разбору причин конфликтов  с кандидатами на старте или как сделать так, чтобы кандидаты не прославили вас в соц.сетях и не хайповали над вашими ошибками из-за ошибок в деловом и сетевом этикете

Далее

29 августа c 11:00 до 13:00, через 18 дней

Девятый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. На вебинаре: Рассмотрим базовый уровень анализа речи и поведенческого анализа для прогнозирования кандидата в работе. Дадим - чек-листы с речевыми индикаторами и интерпретацией для построения гипотез. Покажем - аудиопримеры и разберем вместе как кейсы. Покажем - видеопримеры и разберем, что же это было, и покопаемся в подходах к проверке гипотез, основанных на поведении, с помощью  различных техник в интервью. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1363134/... Стоимость участия 2 000 руб.   Автор и ведущий программы: https://www.fac...

Далее

9 сентября c 20:00 до 21:30, через 29 дней

Цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru  предполагает детальную проработку тем для уровня понимания “новичком” или опытным, но желающим, что все делает верно. Мы максимально избегаем проблемы “классно звучит, а делать-то как?” Давайте руками вместе в упражнениях разберем 10 инструментов, которые 'надо уметь'

Далее

Москва 12 сентября c 11:00 до 19:00, через 32 дня

Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.

Далее

15 сентября c 19:00 до 21:00, через 35 дней

Одна из самых дорогих и самых опасно игнорируемых тем. Да, кстати, скаченное Положение о коммерческой тайне и пустышка бланк Обязательства не защищают практически ничего. А вы подписываете с кандидатами соглашение о неразглашении? Особенно когда про секрет производства говорите или стратегии? Расскажем и об этой форме.

Далее

22 сентября c 10:00 до 12:00, через 42 дня

Развитие информационных технологий такое стремительное, а затраты на создание ПО такие высокие, что терять права на продукт из-за ошибки кадровика очень "дорого" и "больно". Как никогда у нас остро встает вопрос защиты интеллектуальной собственности на служебные произведения. Громких примеров вокруг много, посмотрим одновременно и кейсы, и теорию вопроса.

Далее

30 декабря c 20:00 до 21:00, через 141 день

Цикл Junior Recruiter предполагает детальную проработку тем для уровня понимания “новичком” или опытным, но желающим, что все делает верно. Мы максимально избегаем проблемы “классно звучит, а делать-то как?” Мы предлагаем Вам приобрести абонемент на участие и доступ к записи 15 вебинаров.

Далее

30 декабря c 20:00 до 21:00, через 141 день

Если Вы хотите участвовать в вебинаре HR-игрушки!, но все время вспоминаете в последний момент или у Вас исчерпан бюджет на месяц, мы предлагаем Вам приобрести абонемент на участие в 10 вебинарах.

Далее

7 августа c 10:00 до 11:30, 4 дня назад

Седьмой вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru. Чек-листы (шпаргалки можно сказать) для сбора данных о квалификации: - бухгалтеров разных видов, портфолио бухгалтеров

Далее

4 августа c 10:00 до 12:00, 7 дней назад

Пятый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru посвящен 5 ключевым темам законодательства, которые рекрутер не может не знать: Трудовое право - анализ документов кандидатов (от поддельного паспорта до какие документы должны быть или зачем вы его продолжаете рассматривать, если не сможете оформить). Коммерческая тайна - какую бумажку подписать (дадим), чтобы свободно обсуждать тонкости компании и не рисковать. Персональные данные - даже, что делать, если с кандидатом никогда очно не встречаетесь, расскажем. Конечно, об отказах поговорим. Авторское право - а вы не знали, что используя картинку или иное “ДЗ” кандидата, сильно рискуете? Расскажем, какие соглашения заключать или просто как не совершать дорогих ошибок. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лиц...

Далее

21 июля c 16:00 до 17:00, 21 день назад

Четвертый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru.   Никакой классики. Базовая методология интервьюирования с учетом современных реалий, когда все уже в интернете прочли, какие вопросы вы будете использовать, и это больше не работает, а данные нам те же самые собрать нужно. Базовая программа. Без понимания технологии постановки вопросов, принципов углубления и ведения ответов, методов анализа ответов, результатов в интервью не получить. На вебинаре рассмотрим: 1

Далее

21 июля c 13:30 до 14:30, 21 день назад

Третий вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru посвящен одному из самых важных блоков интервью. Заказчик в глобальном количестве случаев хочет того, кто уже имел результаты, которые ему необходимы, или на основании чьих результатов легко прогнозировать успешность в новой задаче. Небольшой, но очень важный блок

Далее

21 июля c 10:00 до 12:00, 21 день назад

Развитие информационных технологий такое стремительное, а затраты на создание ПО такие высокие, что терять права на продукт из-за ошибки кадровика очень "дорого" и "больно". Как никогда у нас остро встает вопрос защиты интеллектуальной собственности на служебные произведения. Громких примеров вокруг много, посмотрим одновременно и кейсы, и теорию вопроса.

Далее

14 июля c 13:30 до 14:30, 28 дней назад

Второй вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора. На вебинаре рассмотрим: 1

Далее