NetWork Off. Специально для HR, мастер-класс "HR-игрушки!"

ВНИМАНИЕ! МЕРОПРИЯТИЕ ПЕРЕНОСИТСЯ, НОВАЯ ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ БУДЕТ ОПУБЛИКОВАНА ДО КОНЦА АПРЕЛЯ

Соблюдем приличия и что-то вроде программы напишем:

Вместо введения… Зачем вам это надо: цель, что можно получить или зачем заморачиваться, затраты (как быстро работает), вторичные выгоды и прочие штуки, которые замотивируют вас «нетворкить всегда, нетворкить везде» (интересно, такое слово есть или мы только что «родили»?).

1. Выбор мероприятий – как определить «полезность» мероприятия под конкретные задачи.
2. Подготовка: 5 шагов, которые надо пройти до начала. А еще про современные технологии или для чего нужны мобильные приложения конференций, QR коды, сканеры и т.п.
3. «Свой-чужой» — установление контакта, позиционирование, быстрое выстраивание отношений, обмен данными.
4. Топ-5 вариантов входа в контакт. Формирование контактной среды на мероприятиях. Логистика.
5. Про полезность: нетворкинг на этом построен, так что это можно сказать ключевая тема. Как быть полезным вроде бы незнакомым вам людям? Ценностное предложение или вы очень важные и ценные люди для целевой среды, просто вы еще этого не поняли.
6. Факапы: классические ошибки, которые «вышвырнут» вас из контактной зоны.
7. Фильтрация и прерывание: коммуникативные техники ухода из коммуникации с сохранением отношений, сокращение времени для общения с нецелевой группой.
8. Внедрение «вирусных сообщений» через короткие контакты или как сделать так, чтобы максимум людей услышало ключевое для вас информационное сообщение. Проще говоря – информационные вбросы в офлайн среде (а вы что думали, только в соц. сетях так можно?).
9. Сейчас такой треш будет, но надо… С кем и почему надо сделать фото, когда и с какими метаданными запустить их в ротацию. 5 примеров посылов, которые работают всегда.
10. Связка offline-online или расширяем охват.
11. Что дальше? Как развивать отношения после встречи и табу (или как не «слить» весь результат). Правило «одного дня» для закрепления результата.

На всякий случай, мы не такие… Это такая тема, что каждый может выйти и сказать «Ну, нетворкинг это про установление полезных связей, идите и будьте полезными».

Если честно, половина тренингов по этой теме именно такая, набор философских тем и кейсов, как некий великий и могучий делал «Все же легко! Вы сможете!». И через две секунды вброс – но он-то великий и могучий, а мы простые смертные. В общем, у нас будет по-другому.

Печеньки будут:-)

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

создатель проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образовательных организациях

Мы в гостях у Skyeng, пожалуйста, возьмите сменку, там тапочковая культура. Наш партнер обязательно выдаст вам бахилы, но, думаем, вам будет удобнее в своей обуви.

Онлайн-школа английского языка Skyeng — это 100 000 вовлеченных учеников, 9 300 сертифицированных учителей и 14 место в Топ-20 самых дорогих компаний рунета по версии Forbes. Уроки проходят на собственной платформе Vimbox один на один с преподавателем. 

Одно из ключевых направлений компании — корпоративное направление. 4 244 компании доверяют нам обучение сотрудников. Skyeng полностью берет на себя организацию обучения английскому языку, избавляет от необходимости контроля — статистика успехов каждого ученика автоматически подгружается в личный кабинет HR. Школа регулярно организовывает лекции, семинары, вебинары, разговорные клубы на английском для сотрудников. Узнайте больше про возможности корпоративного обучения в Skyeng: http://skyeng.ru/go/hrnetworkoff202... 

Ждем всех!