• 13 апреля 2020, понедельник
  • Онлайн

Дистанционное интервью и видеоинтервью, вебинар HR-игрушки!

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Консалтинговая компания CordisON
858 дней назад
13 апреля 2020 c 11:00 до 12:30

Экспресс мастер-класс о секретах дистанционного интервью в формате видеоконференции (Skype, Zoom, WhatsApp и другие тонкости) и видеоинструменты оценки (от видеоинтервью до видеовизитки). Самое важное, самое практичное, чтобы сразу начать делать качественно. Отличие вопросных техник и анализа от очных методов оценки.

1. Особенности дистанционного интервью:

- выбираем платформу или как сделать просто и эффективно и когда кандидат вовсе не плох, если у него нет Skype. Платформы, не требующие установки кандидатом дополнительных программ (ну почти или, как правило, то, что нужно, у всех есть);

- снятие искажений в оценке или как подготовить в письмах кандидата к интервью, чтобы потом не оценивать как отклонение кандидата, который "делает это впервые". Краткий обзор профессий, где ляпы в скайп-интервью не прощаются, а где отклонения не учитываются;

- особенности организации видеозвонков или все будет не так, как вы привыкли — ключевые правила для сохранения кандидатов;

- предварительная оценка или какую информацию важно и ценно собрать до видеозвонка;

- фишки и лайфхаки или совершенно непонятно, почему не используем потрясающие возможности видеозвонка для методик "расскажи — покажи", особенно для профессий, где портфолио публично и не только;

- анализ "поведения в кадре" и речи, тонкости восприятия, а также что нужно знать о себе и как снижать эффект "не могу принять решения", эффект разговора с "телевизором" и другие проблемы все еще очень реальных людей (всех);

- сделаем это по-максимуму — управление поведением кандидата в кадре или ряд полезных просьб к кандидату, улучшающие качество видеоинтервью;

- правила удержания кандидата (не только он для вас немного "виртуальный", вы тоже) — постинтервью связь: частота, качество, темы, а также искусство small talk в виртуальных отношениях в деловом контексте.

2. Обзор методологии видеоинтервью, видеовизиток и других форм контакта с кандидатом с использованием современных технологий. Тут в основном пройдемся по лайфхакам, а также почему видеозадания так эффективны в дополнение к видеозвонкам и очным методам оценки. Здесь будет немного, но очень практично. В том числе мы перечислим простые формы видеозаданий, когда в кадре не лицо, а что делает кандидат (кейс-задания, позволяющие оценить отдельные навыки или получить от кандидата обзор его прошлых результатов). 

И обсудим, когда видеоинтервью полезны и повышают эффективность подбора, а когда шалости все это.:-)

Ведущий:

Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, 

team leader проекта клубного формата HR-игрушки!, 

консультант и бизнес-тренер, ведущий более 120 программ в компании CordisON и других образовательных проектах. Одна из ключевых специализаций — продвинутые технологии подбора персонала (soursing, оценка, процессы, коммуникации, автоматизация, право в подборе и др.).

 

 

 

 

Ждем Вас!

Партнеры

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше