Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как обычно в формате инструментального мастер-класса мы рассмотрим пять зон мотивации кандидатов, которые необходимо оценить при проведении интервью практически на любую позицию.
В результате мы построим матрицу структурированного интервью по мотивации кандидата. На базе получаемой таким образом информации мы можем прогнозировать поведение кандидата, его «стабильность» в работе, рекомендовать заказчику (непосредственному руководителю) эффективные инструменты управления и стимулирования конкретного сотрудника.
Рекомендуется как самостоятельная программа для специалистов по подбору персонала любого уровня и как продолжение для тех, кто был на тренинге «Универсальное углубленное интервью».
Особенно рекомендуется специалистам кадровых агентств для формирования ситуационных решений, когда у вас ограниченны данные по корпоративной культуре и особенностям работы в компании.
Содержание:
А если кратко, то будем смотреть как анализировать причины выборов кандидатом компаний, профессии, задач, анализировать вместе с ним, когда он эффективнее и почему, смотреть какие «грабли» у него любимые при анализе причин увольнения, проверять склонен ли он к конфликтам и в каких условиях ему лучше всего работается, а в каких он более результативен и т.п. для того, чтобы сделать вывод о его целях (что хочет) и ценностях (при условии).
Ведущий: Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON.
Стоимость участия:
1. для физических лиц смотрите раздел "Билеты" ниже;
2. для юридических лиц (для получения ссылки на оплату свяжитесь с нами cordison@cordison.com):