• 24 марта 2015, вторник
  • Онлайн

Вебинар «Сила слова или как выжать максимум из job-сайтов при работе с текстами вакансий»

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Консалтинговая компания CordisON
2746 дней назад
24 марта 2015 c 20:00 до 22:00

Мы будем говорить о том, как писать эффективные тексты для job-сайтов. Что такое текст для job-сайта? Описание позиции, описание компании, запросы и тестовые вопросы, письма-ответы и письма-отказы и др. Что такое эффективный текст? Когда резюме присылается в количестве, позволяющем «закрывать» позиции качественно и в контексте допустимого времени, когда «не заваливает» нецелевыми резюме, когда после приглашения приходят (доходят) до встречи без дополнительной трудоемкой переписки, когда при отказе готовы будут прийти к нам снова на другую позицию и отказ не повлияет негативно на бренд работодателя. В общем, как обычно, мы про системные решения в подборе.

 

О чем будем говорить:

  1. Вместо введения. Реклама и PR в подборе. Правила игры.
  2. Структура описания позиции или что должно быть включено и как выглядеть.
  3. Преамбула или с чего начинается описание. Отличие описания для корпоративной позиции и для кадрового агентства.
  4. Требования. Правила текстов, которые должны привлекать и отсеивать одновременно. 10 типовых ошибок в текстах, которые допускают даже опытные рекрутеры, или как делать не стоит.
  5. Обязанности или описание того, чем кандидат должен хотеть заниматься. Продаем задачи.
  6.  «Вкусные» описания или 40 примеров продающих условий и правила создания других описаний.
  7. 20 табу, которые встречаются чаще, чем хотелось бы и почему не надо писать «возможность обучения» в описании позиции, чтобы не вызывать бессознательную тревогу (недоверие) у кандидата.
  8. Отличие резюме в зависимости от целей и стратегии подбора или чем отличается подбор массы от подбора «штучного продукта».
  9. Работа с шаблонами или первый контакт с кандидатом: приглашаем, задаем вопросы, не отказываем отказывая.
  10. Нестандартные приемы в описаниях: ссылки, тесты, картинки и прочее.

Бонус! Список рекомендованных материалов по подготовке рекламных текстов и маркетингу, которые будут полезны для развития навыков в области маркетинга на рынке труда.

Программа также рекомендуется для тех, кто был на «HR-сыщики: поиск персонала» как продолжение и углубление материала.

 Стоимость участия:

1000 руб. – 1 участник (1 ссылка).

600 руб. – 1 участник (1 ссылка) при покупке от 2 до 5 ссылок.

500 руб. – 1 участник (1 ссылка) при покупке 6 и более ссылок.

Если вы были на любой программе «HR-сыщики», свяжитесь с нами и получите

скидку 50% (стоимость 500 руб. вне зависимости от количества ссылок).

Если вы были на любом другом вебинаре в этот же день, свяжитесь с нами и получите

скидку 50%  (стоимость 500 руб. вне зависимости от количества ссылок).

Адрес для всех дополнительных вопросов: cordison@cordison.com

Тел.: +7 926 210 30 05

Скайп: olashr

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше