Вебинар «Сила слова или как выжать максимум из job-сайтов при работе с текстами вакансий»

О чем будем говорить:

1. Вместо введения. Реклама и PR в подборе. Правила игры.
2. Структура описания позиции или что должно быть включено и как выглядеть.
3. Преамбула или с чего начинается описание. Отличие описания для корпоративной позиции и для кадрового агентства.
4. Требования. Правила текстов, которые должны привлекать и отсеивать одновременно. 10 типовых ошибок в текстах, которые допускают даже опытные рекрутеры, или как делать не стоит.
5. Обязанности или описание того, чем кандидат должен хотеть заниматься. Продаем задачи.
6.  «Вкусные» описания или 40 примеров продающих условий и правила создания других описаний.
7. 20 табу, которые встречаются чаще, чем хотелось бы и почему не надо писать «возможность обучения» в описании позиции, чтобы не вызывать бессознательную тревогу (недоверие) у кандидата.
8. Отличие резюме в зависимости от целей и стратегии подбора или чем отличается подбор массы от подбора «штучного продукта».
9. Работа с шаблонами или первый контакт с кандидатом: приглашаем, задаем вопросы, не отказываем отказывая.
10. Нестандартные приемы в описаниях: ссылки, тесты, картинки и прочее.

Программа также рекомендуется для тех, кто был на мастер-классе «HR-сыщики: поиск персонала» как продолжение и углубление материала.

Обратите внимание! Подарочная цена только на майские праздники!

Вместо 1 000 руб. за одну ссылку - 700 руб. за одну ссылку

(цены для физических лиц).

Адрес для всех дополнительных вопросов: cordison@cordison.com

Тел.: +7 926 210 30 05