"Успеть за... или блиц-оценка". Августовские HR-игрушки! Online

Тема: «Успеть за… или блиц-оценка»

Знакомая каждому рекрутеру ситуация, нужна экспресс-оценка – ограниченно время или формат встречи подразумевает небольшое количество вопросов (например, совместная встреча с руководителем.

Когда обычно мы сталкиваемся с такой задачей?

• при массовом подборе;
• при дистанционном подборе (приехав в город на один день надо провести максимальное количество интервью);
• в ситуациях срыва расписания (когда кандидат или мы задержались);
• когда мотивация кандидата к открытому диалогу низкая (топ-менеджмент, некоммуникативные профессии, оценка кандидатов «не ищущих работу»);
• классика быстрой оценки – телефонное интервью.

Поиграем, повертим, разберем, попробуем серию техник, позволяющих ускорять получение информации для оценки. Эти техники органично впишутся в ваше традиционное интервью. Да, они рассчитаны на особенные условия, но будут полезны и в классическом подходе, когда вы увлеклись какой-то темой в интервью, и не собрали достаточно информации по остальным.

Что будем делать? Играть. Каждый сможет «отрепетировать» технику, сам прочувствовать «эффект», увидеть новые горизонты контроля информации, а кому повезет, еще и обратную связь получит.

И конечно проследим различие между скоростью сбора данных в классическом интервью и в блиц, обсудим чем рискуем и какие бонусы получаем от экспресс-форматов.

Как всегда, на HR-игрушках! основной акцент на практичность рассматриваемых решений.

Организационный взнос: 400 руб.

Для тех, кто был на встрече 20 августа участие

в online версии бесплатно (повтор).

Вы в первый раз собираетесь на HR-игрушки!? Тогда немного о формате. HR-игрушки! – это клубные встречи в формате мастер-классов, игровых занятий, различных форматов, объединяющих возможность развития специалиста по управлению персоналом и общения с коллегами в неформальной обстановке (в onliene формате в Вашем распоряжении чат☺).

Ведущий клубных встреч:

Ольга Чумакина