- 23 сентября 2015, среда
- Москва, ул. Павловская, д.18
Мастер-класс «Организация подбора персонала: система, регламентация, оценка результатов»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Мастер-класс для руководителей отделов, тех, кто планирует ими стать или отвечает за регламентацию подбора персонала. Комплексный взгляд на постановку системы побора в конкретной компании – организационный аспект: особенности регламентации подбора персонала, KPI для подбора персонала в подходе векторного анализа (клиент-кандидат-рекрутер-расчётный результат), организация взаимодействия группы рекрутеров, рекрутеров-ресечеров. Методологические подходы к работе с большим объемом разнородных вакансий в группе.
Содержание программы:
- Подбор персонала как система: элементы, взаимосвязи, сроки, участники и их ответственность в рамках конкретной организации и специфики задачи.
- Правила эффективной регламентации подбора персонала. Кто, кому, когда и что должен, границы регламентации: от заявки на подбор до карты прохождения испытательного срока. Как разработать и эффективно внедрить «работающее» Положение о подборе персонала, а когда достаточно утвердить заявку на подбор.
- Автоматизация подбора персонала. Простые решения, влияющие на скорость.
- Эффективное планирование подбора персонала и управление источниками привлечения.
- Организация взаимодействия групп рекрутеров. Варианты структур, эффективные решения определения «заданий» и специализаций рекрутеров.
- KPI системы подбора персонала. Как оценить эффективность работы системы в целом и результат каждого рекрутера для разных целей: оценка, оплата труда, оптимизация. Грамотный отчет по результатам подбора персонала: от формы представления результатов до вопросов сравнимости результатов в периодах или почему «незакрытые» вакансии, но бывшие в подборе тоже учитываются.
- Сколько стоит подбор в вашей организации или как посчитать результат.
- Обзор подходов к оплате труда рекрутеров.
Ведущий и автор мастер-класса:
Чумакина Ольга,
партнер консалтинговой компании CordisON
18 лет опыт в подборе персонала
15 лет опыт ведения тренингов по подбору персонала
12 лет опыт в качестве директора по персоналу, ответственного за организацию сложных систем подбора персонала от 3 до 500 вакансий в месяц.