Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Будем говорить об организации интервью или почему скайп-интервью начинается с выставления кадра кандидата, особенности сбора и интерпритации данных, фишки для оценки в скайп-интервью и другие специфические аспекты оценки в видеоконференции.
Дистанционное интервью имеет существенные отличия по организации, сбору информации и оценки кандидата. При этом результативность дистанционных интервью при качественной организации может быть вполне сравнима с очным интервью.
О чм будем говорить на мастер-классе:
1. С чего начинается интервью или организация кадра кандидата: инструкция кандидату в начале интервью или правила поведения в интервью.
2. Специальные вопросы для проверки поведенческих примеров или "минуточку, мне нужна перемотка".
3. Особенности оценки невербалики при видеоинтервью.
4. Правила поведения в кадре рекрутера или почему обязательно включать видео со своей стороны или отличие оценки кандидата, который говорит с Вами и говорит "сама с собой", когда не видит вас.
5. Отличие дистанционной и очной оценки или что не работает в дистанционном формате.
6. Pro-уровень дистацинонного интервью или почему вебинар-площадка лучше скайпа или используйте более универсальные инструменты.
И конечно разберем пару кейсов по оценке.
Важно! Рекомендуется готовность выступать в режиме видеоконференции, чтобы в формате тренинга отработать разбираемый материал.
Орг. взнос 300 руб. (без записи, запись будет доступна только 11.00 субботы 17.10.2015 на случай, если вы по техническим причинам не попали на вебинар)
Орг. взнос 500 руб. (с записью, запись будет доступна до 20.10.2015)
Ведущий клубной встречи:
Ольга Чумакина,
партнер консалтинговой компании CordisON
chumakina@cordison.com