HR-игрушки! Online. «Подходящий» кандидат – требования закона к кандидату, которые рекрутер обязан знать. Кандидаты обычные, кандидаты иностранцы и что надо, чтобы принять их на работу и другие тонкости закона.

Тема 1. Особенности найма иностранцев из ближайшего зарубежья.

1. Когда можно взять на работу «иностранца» по договору ЕАЭС. Все не так просто с белорусами, казахами, армянами и др. прекрасными кандидатами, которых можно взять без разрешения на работу.
2. Что проверяет рекрутер, если кандидат – иностранец с патентом.
3. Три случая, когда иностранец принимается на работу на общих условиях и наличие каких документов спрашиваем на собеседовании (как совсем-совсем россиянин).

Тема 2. Обычный найм обычного россиянина – «подводные» камни или что проверяем на собеседовании, а также фишки оценки информации в паспорте.

1. Маркеры отклонений в паспорте.
2. Военный билет или как потратить много времени в пустую.
3. Двойное гражданство и другие тонкости.
4. Риски найма отдельных категорий кандидатов или что такое «всегда имею право передумать».

Ведуший встречи:

Ольга Чумакина, Директор департамента управления персоналом,

партнер консалтинговой компании "CordisON"

Вы в первый раз собираетесь на «HR-игрушки!»? Тогда немного о формате. HR-игрушки! – это клубные встречи в форме мастер-классов, игровых занятий, различных кейсов, мини-тренингов, вебинаров в области управления персоналом. С 2015 года HR-игрушки! Online позволяют присоединиться к нам тем, кто не может оторваться от работы или находится далеко.

Если вы хотите участвовать, но боитесь, что не успеете или вам не удобен день, оплатите участие — запись будет доступна для просмотра 3 дня после мероприятия.