- 31 мая 2016, вторник
- Онлайн
Вебинар «Как разжечь в сотрудниках желание работать»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда Вам на данный вебинар! Вебинар построен на основании практического материала, собранного на профилях мотивационных карт людей, которые имеют реальную развивающуюся историю. Методика применима для определения ведущих мотивационных факторов сотрудников, что, в свою очередь, позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года. Анализируя количественные проявления факторов, их связки, взаимозаменяемость, тест может на 90% дать вам возможность получить мотивационный профиль этого сотрудника, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.
Мотивация сотрудников. Определение и использование мотивации подчиненных:
- Теории мотивации (Заставление, Стимулирование, Манипулирование, Мотивирование)
- Модель Ф. Герцберга: факторы-стабилизаторы и факторы-мотиваторы
- Осознаваемые и неосознанные мотивы
- Мотивация внешняя и внутренняя
- Материальные и нематериальные способы мотивирования подчиненных
- Способы выяснения текущей мотивационной ситуации своих подчиненных
- Индикаторы проявления мотивации разного типа
- Определение мотивации действующих сотрудников
- Инструменты для создания мотивационной беседы
По итогам вебинара вы получите знания об одном из продуктивных инструментов определения мотивационных факторов персонала, научитесь применять его на практике, сможете давать точные прогнозы, которые можно будет проверить прямо на этом же вебинаре, построив гипотетическую карьеру людей, а потом сравнив их с реальными фактами истории.
Всем участникам вебинара высылается тестовы материал с подробным описанием мотивационных факторов.
Ведущий программы:
Жданова Елена
– тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров).
С 2015 года сотрудничает с консалтинговой компанией CordisON.