• 15 марта 2017, среда
  • Москва, Бутырский Вал 24/13 стр.1

Мастер-класс "Retail-подбор: методика оценки потенциала кандидатов (продавец, официант, бармен, менеджер по продажам)"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Консалтинговая компания CordisON
2093 дня назад
15 марта 2017 c 19:00 до 21:30
Москва
Бутырский Вал 24/13 стр.1

Хорошего продавца, официанта/бармена, менеджера по продажам надо найти быстро, при минимальных затратах, да еще сделать так, чтобы проработал этот сотрудник в компании максимально долго, имел потенциал к профессиональному и карьерному росту. Мы постоянно сталкиваемся с этой невероятной задачей в розничных сетях от ресторанов до магазинов. На мастер-классе разберем эксклюзивную экспресс-методику повышения точности оценки при подборе кандидатов данной категории. Это не просто быстрая, но и качественная методика, апробированная в течение пяти лет в десяти розничных сетях (магазины, ресторанный бизнес) и более 200 компаниях в сегменте оптовые продажи, а также применявшаяся в рамках двух крупных программ кадрового резерва в розничных сетях. Результаты внедрения показывали сокращение времени на оценку до четырех раз, а также увеличение точности итоговых выводов о кандидате до 63%.

Большое количество потенциальных звезд (в будущем) не производят на собеседовании яркого впечатления. Предлагаемая методика по подбору «звезд» позволяет за счет своей уникальности сформировать четкое клеше, которое позволяет определить: кто перед вами — «звезда», «середнячок»;  какие кандидаты выбиваются из идеального клеше и какие риски эти отклонения могут привнести в рабочие моменты. А так же понять,  насколько данный сотрудник подходит к корпоративной культуре, командной работе и какой результат продаж можно ожидать в ближайшей перспективе.

Программа тренинга:

  1. Описание качеств, выявленных путем оценки 2 000 ведущих продавцов, официантов/барменов, менеджеров по продажам  (портрет — клеше потенциала – «будущей звезды»).
  2. Способы выявления каждого качества.
  3. Оценка проявленных на собеседовании качеств кандидата и сопоставление с портретом – клеше.
  4. Оценка перспективности кандидата.
  5. Определение рисков при отклонении качеств кандидата от портрета – клеше.
  6. Видеопрактикум.

Что Вы получите:

  • Клеше портрета – задатков  звезды.
  • Научитесь быстро сопоставлять ответы на вопросы и проявления претендента с идеальным стилем поведения.
  • Получите пакет документов: клеше необходимых задатков, критерии оценки, лист собеседования.

Программа учит структурному мышлению, систематизирует уже имеющиеся у слушателей знания, дополняет их примерами из практики.

Ведущий программы:

Жданова Елена

– тренер и эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов ГК МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа-Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров). 

С 2015 года сотрудничает с консалтинговой компанией CordisON.

В честь 8-тия компании CordisON до субботы (включительно) в продаже будут билеты по специальной цене:

1. Билеты на 2 мастер-класса предоставляют возможность посетить:

а) мастер-класс "Retail-подбор: методика оценки потенциала кандидатов (продавец, официант, бармен, менеджер по продажам)"

б) мастер-класс "Оценка мотивационного профиля сотрудника или как разжечь в сотрудниках желание работать"

2. Билеты на 2 мастер-класса+консультация по трудовому договору включают в себя:

а) мастер-класс "Retail-подбор: методика оценки потенциала кандидатов (продавец, официант, бармен, менеджер по продажам)"

б) мастер-класс "Оценка мотивационного профиля сотрудника или как разжечь в сотрудниках желание работать"

в) групповой практикум-консультацию «Трудовой договор as is: аудит, оценка рисков, способы устранения отклонений» (в формате вебинара)

Будем рады видеть Вас!

 

 

 

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше