- 21 апреля 2017, пятница
- Онлайн
Вебинар "Методология разработки резюме «без опыта работы» или с «большим перерывом»"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Мастер-класс ориентирован в первую очередь на консультантов по карьере, однако также является отличной инструкцией, что делать с резюме, а также чем его можно относительно быстро "нарастить", когда у вас нет опыта в интересующей вас области или у вас был "долгий перерыв". А также мы рассмотрим как правильно подавать информацию о работе в формате "freelance" или в найме, но непродолжительный период.
Разработка резюме клиента без опыта работы в сфере, в которой он планирует свою карьеру, имеет три варианта типовых наборов «проблем»:
1. у клиента нет опыта работы по любому направлению (молодой специалист, начало карьеры);
2. у клиента нет опыта работы именно по выбранному направлению развития карьеры, но есть опыт по другим направлениям;
3. клиент имеет значительный перерыв в опыте работы и он хочет либо продолжить свою предыдущую карьеру, либо аналогично второй ситуации, хочет начать с «нуля».
На этом мастер-классе мы будем разбирать, как составить резюме клиента так, чтобы помочь ему выделиться в очень непростой ситуации одинаковых «слепых» резюме без ключевых слов, как заинтересовать своим резюме работодателей, где требуется базовый опыт работы, что может стать содержанием резюме в таких случаях и как максимально эффектно подать информацию.
Мы разберем:
- Общие правила составления резюме «без опыта работы» и его отличие от резюме «с опытом».
- Содержание резюме: особенности сбора информации для резюме без опыта работы или принципиально другие зоны демонстрации знаний и навыков.
- Набор «готовых» решений для типовых ситуаций или у каждого студента и молодого специалиста можно найти (более 10 конкретных примеров).
- Связь «цель поиска работы – содержание».
- Особенности размещения резюме «без опыта работы» на job-сайтах.
- «Устаревший» опыт или четыре простых способа реанимации резюме после длительного перерыва. Советы клиенту по upgrade знаний и навыков.
- Какие знания и навыки вне зависимости от позиции и уровня владения надо писать всегда и как грамотно их указывать.
- Почему не надо писать «активный, хорошо обучаюсь, стрессоустойчивый» и что писать вместо этого.
- Как сделать хобби преимуществом клиента для работодателя.
- Кто такие рекомендодатели и где их взять? Как может преподаватель выступить в качестве рекомендодателя?
- Советы клиенту по освоению базовых навыков или 4 программы, которые должен знать любой ищущий работу в офисе или подработку, и как их освоить самому.
Ведущий:
Чумакина Ольга Константиновна,
Партнер консалтинговой компании CordisON
18 лет опыт в подборе персонала
15 лет опыт ведения тренингов по подбору персонала
12 лет опыт в качестве директора по персоналу, ответственного за организацию сложных систем подбора персонала от 3 до 500 вакансий в месяц.
Ждем Вас!