- 15 июня 2017, четверг
- Москва, Олимпийский проспект, дом 14 - БЦ «Даймонд Холл»
HR-неИгрушки! Или все по-взрослому «HRD послали в суд…».
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Иногда юриста нет… нет, не так… иногда юрист есть, но его как бы нет… тоже, пожалуй, не то… иногда юрист есть, но не смог в последний момент… В общем, все бывает. И HR директор или начальник отдела кадров однажды оказывается в суде… Вот про это и поговорим. Трудовые споры в разрезе HR представляет Работодателя в суде. Важные нюансы подготовки, поведения, советы для типовых ситуаций и советы «как не накосячить» в простых ситуациях.
Программа:
- Вместо введения… с чего все начинается.
- Возражение на иск – самый важный момент в трудовом споре.
- Предварительное судебное заседание (здесь может все и закончится):
- Две важных стратегии, которые необходимо реализовать в самом начале, если Вы «не виноваты».
- Сроки или главное - не проспать волшебные слова «Срок исковой давности истек».
- Доказательства или что говорим, а что нет на данном этапе.
- Права сторон.
- Правила игры: что, когда, кому вы обязаны предоставить, передать и прочее.
- Правила представления доказательств в трудовом споре. Как не приводить свидетеля в суд, но использовать его «показания».
- Что такое адвокатский запрос, как на него реагировать или почему работники иногда «не простого» юриста в суд приглашают.
- Три способа «не затягивать» процесс и не дать ему стать «золотым».
- Как приносить в суд запрошенные документы, как передавать их другой стороне.
- «Встречают по одежке» — общие организационные вопросы поведения в суде, куда идти, как подготовиться, тонкости и нюансы, к которым надо быть готовым.
В очень легком и простом формате обсудим такую «нервную» тему. Как обычно с печеньками, чаем, кофе, приятной компанией коллег и лотереей.
Ведущий:
Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!,
Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.
Будем рады видеть Вас!