- 18 июля 2017, вторник
- Онлайн
Вебинар «HR-неИгрушки! Или все по-взрослому «HRD послали в суд…»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Директор по персоналу или начальник отдела кадров однажды оказался в суде…один… Иногда юриста нет… нет, не так… иногда юрист есть, но как бы нет… тоже, пожалуй, не то… иногда юрист не смог в последний момент… Ключи для подготовки, что такое беседа с судьей, досудебное заседание, как не "накосячить" на ровном месте, ловушки практики или что не произойдет, если не знаете, как жаловаться на судью и другие аспекты «опыта». Ну и что делать, если проиграли, чтобы выиграть в следующей битве (апелляции, кассации…). И вопросы каждого разберем.
Программа:
- Вместо введения… с чего все начинается.
- Возражение на иск – самый важный момент в трудовом споре.
- Предварительное судебное заседание (здесь может все и закончится):
- Две важных стратегии, которые необходимо реализовать в самом начале, если Вы «не виноваты».
- Сроки или главное - не проспать волшебные слова «Срок исковой давности истек».
- Доказательства или что говорим, а что нет на данном этапе.
- Права сторон.
4. Правила игры: что, когда, кому вы обязаны предоставить, передать и прочее.
- Правила представления доказательств в трудовом споре. Как не приводить свидетеля в суд, но использовать его «показания».
- Три способа «не затягивать» процесс и не дать ему стать «золотым».
- Как приносить в суд запрошенные документы, как передавать их другой стороне.
- «Встречают по одежке» — общие организационные вопросы поведения в суде, куда идти, как подготовиться, тонкости и нюансы, к которым надо быть готовым.
В очень легком и простом формате обсудим такую «нервную» тему.
Всем участникам предоставляется доступ к записи вебинара в течение 3-х дней.
Ведущий:
Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!,
Высшее юридическое образование, более 500 проведенных проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение более 200 трудовых споров, эксперт в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров, более 10 лет ведущий программ по трудовому праву и кадровому учету.
Ждем Вас!