События

19 мая 2021 c 19:30 до 22:00, 673 дня назад

Как не делать работу бесплатно и разрешать типовые и не только проблемы КА и фрилансеров в досудебном порядке, да и в суде иметь шанс выиграть. Проговорим от вопросов что делать, когда 10 раз требования меняют до как правильно указывать замену, чтобы не делать замену "по другой должности", как не терять деньги, когда заказчик заключил нетрудовой договор с кандидатом или взял его "консультантом" разово и настаивает, что это не результат подбора, а подбор продолжаем.

15 мая 2021 c 11:00 до 16:00, 677 дней назад

Инструментальный тренинг в формате вебинара по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.

12 мая 2021 c 19:30 до 21:30, 680 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер'  Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя областями подбора? Вебинар посвящен 5 ключевым темам законодательства, которые рекрутер не может не знать: Трудовое право — анализ документов кандидатов (от поддельного паспорта до какие документы должны быть или зачем вы его продолжаете рассматривать, если не сможете оформить). Коммерческая тайна — какую бумажку подписать (дадим), чтобы свободно обсуждать тонкости компании и не рисковать. Персональные данные — даже, что делать, если с кандидатом никогда очно не встречаетесь, расскажем. Конечно, об отказах поговорим. Авторское право — а вы не знали, что используя картинку или иное “ДЗ” кандидата, сильно рискуете? Расскажем, какие соглашения заключать или просто как не совершать дорогих ошибок. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического...

24 апреля 2021 c 16:30 до 18:00, 698 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер' Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя областями подбора? Способы оценки и сравнения опыта кандидатов, отвечающих за функцию кадрового учета. Разновидности наборов функций — дадим чек-лист, по которому надо опросить заказчика, чтобы понять, кто конкретно вам нужен (не зная вопроса, нельзя получить на него ответ). Тесты и кейсы для оценки знания кадрового учета и трудового права с указанием уровня сложности и ответами. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1592078/... Стоимость участия 2 000 руб. Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании CordisON,  консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ в компании CordisON и других образова...

24 апреля 2021 c 13:30 до 15:00, 698 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер' Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя областями подбора? Чек-листы (шпаргалки можно сказать) для сбора данных о квалификации: - бухгалтеров разных видов, портфолио бухгалтеров

24 апреля 2021 c 11:00 до 12:00, 698 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер'  Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя областями подбора? Кейс-подход к разбору причин конфликтов  с кандидатами на старте или как сделать так, чтобы кандидаты не прославили вас в соц.сетях и не хайповали над вашими ошибками из-за ошибок в деловом и сетевом этикете

21 апреля 2021 c 19:30 до 21:30, 701 день назад

Цикл программ для HRD

17 апреля 2021 c 15:00 до 17:30, 705 дней назад

Совершенно нормальная ситуация, когда HRD владеет трудовым законодательством на уровне понимания системы и рисковых кейсов, но не разбирается в тонкостях кадрового учета и трудового права на уровне эксперта, так как наша профессия комплексная – и иногда для бизнеса важнее HRD стратег, эксперт в компенсациях и льготах, системщик, а для других задач нанимается эксперт ему в подчинение. И вот тут бывает сразу три ситуации-проблемы: Этот эксперт достался вам «по наследству» и надо понять уровень его экспертизы. У вас есть «ведущие учет», но нет «головы» (начальника отдела кадров) и вам надо понять степень проблемы и кого надо нанять, какого уровня человека. Вам надо в целом оценить, что происходит, хотя бы в первом приближении.

17 апреля 2021 c 11:00 до 13:30, 705 дней назад

Цикл программ для HRD, HR BP (очень важно, так как мы будем говорить про создание систем оформления трудовых отношений, ориентированный на возможности и потребности бизнеса), HR generalist и, конечно же, начальников отдела кадров, которые хотят быть владельцами процессов, а не «ведунами кадровых бумажек», вечными заложниками (тут так не получается, они далеко и т.п.). Ах да, мы будем жестко нарушать некоторые правила, т.к. мы будем говорить о том, как оно реально устроено, а не «по закону» — это и про варианты один человек ведет 30 юр. лиц и т.п. И будет несколько консалтинговых моментов.

15 апреля 2021 c 20:00 до 22:00, 707 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер' Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя вакансиями? На вебинаре: Рассмотрим базовый уровень анализа речи и поведенческого анализа для прогнозирования кандидата в работе. Дадим — чек-листы с речевыми индикаторами и интерпретацией для построения гипотез. Покажем — аудиопримеры и разберем вместе как кейсы. Покажем — видеопримеры и разберем, что же это было, и покопаемся в подходах к проверке гипотез, основанных на поведении, с помощью  различных техник в интервью. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1588496/... Стоимость участия 2 000 руб. Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании CordisON,  консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40...

6 апреля 2021 c 19:30 до 21:30, 716 дней назад

Одна из самых дорогих и самых опасно игнорируемых тем. Да, кстати, скаченное Положение о коммерческой тайне и пустышка бланк Обязательства не защищают практически ничего. А вы подписываете с кандидатами соглашение о неразглашении? Особенно когда про секрет производства говорите или стратегии? Расскажем и об этой форме.

1 апреля 2021 c 19:30 до 21:30, 721 день назад

В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от нас ждут высшего пилотажа… Мы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Думаю, вы догадались, о чем говорить будем…

27 марта 2021 c 16:00 до 17:00, 726 дней назад

Четвертый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер'.   Никакой классики. Базовая методология интервьюирования с учетом современных реалий, когда все уже в интернете прочли, какие вопросы вы будете использовать, и это больше не работает, а данные нам те же самые собрать нужно. Базовая программа. Без понимания технологии постановки вопросов, принципов углубления и ведения ответов, методов анализа ответов, результатов в интервью не получить. На вебинаре рассмотрим: 1

27 марта 2021 c 14:00 до 15:00, 726 дней назад

Третий вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' посвящен одному из самых важных блоков интервью. Заказчик в глобальном количестве случаев хочет того, кто уже имел результаты, которые ему необходимы, или на основании чьих результатов легко прогнозировать успешность в новой задаче. Небольшой, но очень важный блок

27 марта 2021 c 11:00 до 12:00, 726 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер' Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя вакансиями? На вебинаре рассмотрим: 1. Основные направления квалификации юристов и их сочетания (обзорно). 2. Способы проверки квалификации юристов. 3

24 марта 2021 c 20:00 до 22:00, 729 дней назад

Цикл программ 'Junior рекрутер' Совсем мало опыта, только начинаете свою карьеру или сталкиваетесь с новыми для себя вакансиями? На первом вебинаре цикла рассмотрим:  1. Матрица опроса менеджера по продажам (b-to-b, b-to-c, предметник, услуги) или скрипт, который надо реализовать с каждым. 2

17 марта 2021 c 19:00 до 21:00, 736 дней назад

Итак, кризис не только у «обычных» работников, но и у нас… и нам тоже иногда зарплату не платят и всякое бывает. Посмотрим (вспомним – ну тут кто на что учился), какие у нас варианты.

15 марта 2021 c 19:30 до 22:00, 738 дней назад

Праздничные дни - рабочие для сотрудников? График два через два, сутки через трое или два часа сегодня/пять часов завтра? Выходные в разные дни, разные графики каждый месяц, квартал, год? «Рваные» графики - фитнес-тренер работает час утром два часа вечером, а еще и в выходные и нерабочие дни? Есть тема дежурства? Приходите, расскажем, что с этим можно сделать и как сделать так, чтобы реальность и трудовой договор совпадали, как экономить на часах и реально управлять временем.

3 марта 2021 c 19:30 до 20:30, 750 дней назад

Программа цикла вебинаров "Разбор полетов".

17 февраля 2021 c 19:30 до 21:30, 764 дня назад

Одна из самых дорогих и самых опасно игнорируемых тем. Да, кстати, скаченное Положение о коммерческой тайне и пустышка бланк Обязательства не защищают практически ничего. А вы подписываете с кандидатами соглашение о неразглашении? Особенно когда про секрет производства говорите или стратегии? Расскажем и об этой форме.