События

4 октября 2017 c 19:00 до 20:30, 2396 дней назад

Ликбез в формате вебинара по одной из самых часто востребованных и кажущихся тяжелых тем. Посмотрим, как и когда выгодно применять, как за счет суммированного учета рабочего времени избегать «сезонных» плат за переработки, как правильно формировать графики, как правильно выбрать период и многое-многое другое. А также хитрости внедрения или как обучать формирующих графики.

Москва 15 сентября 2017 c 19:00 до 21:00, 2415 дней назад

Можно разбирать много инструментов на каждой встрече, а можно интенсив в виде целой серии кейсов, поисковых сценариев, инструментов, алгоритмов, приемов и прочего в поиске рассмотреть за один раз. Уверены, что даже бывалые найдут несколько новых для себя решений. Танцуем!

Москва 9 сентября 2017 c 17:30 до 20:00, 2421 день назад

В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от нас ждут высшего пилотажа… Мы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Думаю, вы догадались, о чем говорить будем…

Москва 9 сентября 2017 c 14:30 до 16:30, 2421 день назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

Москва 9 сентября 2017 c 11:00 до 13:30, 2421 день назад

Обновленная программа с дополнением "как подать в суд на компанию и выиграть" или надо знать, что может сделать работник, или..., а вдруг пригодится ;-) HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На клубной встрече разберемся, так ли это. Причем рассмотрим ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый этап «атаки» грозит нам и т.п.

21 августа 2017 c 19:00 до 20:30, 2440 дней назад

Ликбез в формате вебинара по одной из самых часто востребованных и кажущихся тяжелых тем. Посмотрим, как и когда выгодно применять, как за счет суммированного учета рабочего времени избегать «сезонных» плат за переработки, как правильно формировать графики, как правильно выбрать период и многое-многое другое. А также хитрости внедрения или как обучать формирующих графики.

18 июля 2017 c 19:00 до 20:30, 2474 дня назад

Директор по персоналу или начальник отдела кадров однажды оказался в суде…один… Иногда юриста нет… нет, не так… иногда юрист есть, но как бы нет… тоже, пожалуй, не то… иногда юрист не смог в последний момент… Ключи для подготовки, что такое беседа с судьей, досудебное заседание, как не "накосячить" на ровном месте, ловушки практики или что не произойдет, если не знаете, как жаловаться на судью и другие аспекты «опыта». Ну и что делать, если проиграли, чтобы выиграть в следующей битве (апелляции, кассации…). И вопросы каждого разберем.

Москва 29 июня 2017 c 19:00 до 21:30, 2493 дня назад

Вечные темы подбора персонала – сколько вакансий может вести один рекрутер, как посчитать загрузку, как оценить подбор персонала, за что платить и т.п., и т.д. (рассмотрим в разрезах для кадрового агентства и для inhouse). С одной стороны поговорим про подбор, с другой стороны на примере рекрутера разберем базовые понятия в области нормирования труда и методики расчета норм.

21 июня 2017 c 14:00 до 16:00, 2501 день назад

Первый раз устраиваетесь на работу или не первый, но все еще остались вопросы? Мы расскажем, что должно произойти при приеме на работу, какие есть подводные камни, что проверять, что читать, как пойти в отпуск (платный, бесплатный), в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в отпуск, что делать, если у вас просят письменные объяснения из-за проступка, как уволиться и т.п. В общем, обзорно рассмотрим все базовые вопросы трудовых отношений для молодого специалиста.

20 июня 2017 c 20:00 до 21:30, 2502 дня назад

HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На вебинаре разберемся, так ли это. Причем рассмотрим ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый этап «атаки» грозит нам и т.п.

20 июня 2017 c 10:00 до 12:00, 2502 дня назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Москва 15 июня 2017 c 19:00 до 21:00, 2507 дней назад

Иногда юриста нет… нет, не так… иногда юрист есть, но его как бы нет… тоже, пожалуй, не то… иногда юрист есть, но не смог в последний момент… В общем, все бывает. И HR директор или начальник отдела кадров однажды оказывается в суде… Вот про это и поговорим. Трудовые споры в разрезе HR представляет Работодателя в суде. Важные нюансы подготовки, поведения, советы для типовых ситуаций и советы «как не накосячить» в простых ситуациях.

Москва 19 мая 2017 c 19:00 до 21:30, 2534 дня назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда мы ждем Вас! На встрече рассмотрим ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научимся строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика основана на практическом материале и также позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

21 апреля 2017 c 19:00 до 20:30, 2562 дня назад

Мастер-класс ориентирован в первую очередь на консультантов по карьере, однако также является отличной инструкцией, что делать с резюме, а также чем его можно относительно быстро "нарастить", когда у вас нет опыта в интересующей вас области или у вас был "долгий перерыв". А также мы рассмотрим как правильно подавать информацию о работе в формате "freelance" или в найме, но непродолжительный период.

Москва 31 марта 2017 c 19:00 до 21:30, 2583 дня назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда мы ждем Вас! На встрече рассмотрим ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научимся строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика основана на практическом материале и также позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

23 марта 2017 c 14:00 до 16:00, 2591 день назад

Правовые аспекты деятельности кадрового агентства: от договора с клиентом до регулирования отношений с кандидатами. Все базовые аспекты, типовые формы и примеры из судебной практики для оптимизации деятельности кадрового агентства и защиты рисков.

21 марта 2017 c 14:00 до 16:00, 2593 дня назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Москва 15 марта 2017 c 19:00 до 21:30, 2599 дней назад

Хорошего продавца, официанта/бармена, менеджера по продажам надо найти быстро, при минимальных затратах, да еще сделать так, чтобы проработал этот сотрудник в компании максимально долго, имел потенциал к профессиональному и карьерному росту. Мы постоянно сталкиваемся с этой невероятной задачей в розничных сетях от ресторанов до магазинов. На мастер-классе разберем эксклюзивную экспресс-методику повышения точности оценки при подборе кандидатов данной категории. Это не просто быстрая, но и качественная методика, апробированная в течение пяти лет в десяти розничных сетях (магазины, ресторанный бизнес) и более 200 компаниях в сегменте оптовые продажи, а также применявшаяся в рамках двух крупных программ кадрового резерва в розничных сетях. Результаты внедрения показывали сокращение времени на оценку до четырех раз, а также увеличение точности итоговых выводов о кандидате до 63%.

Москва 4 марта 2017 c 17:00 до 19:30, 2610 дней назад

Как определить стоимость подбора персонала? Сколько стоит консультация или тренинг? Как понять, сколько «взять» за восстановление или ведение кадрового учета? Почему фрилансер дешевле кадрового агентства? Обсудим подходы к определению стоимости услуг в области управления персоналом, подходы к прогнозированию, посчитаем риски и попробуем «не вылететь в трубу». Будет одинаково полезно опытным и начинающим, фрилансерам и «системным», а также и тем, кто пока только мечтает или сам платит за указанные услуги.

Москва 4 марта 2017 c 14:00 до 16:30, 2610 дней назад

Хотите научиться выстраивать эффективную систему обучения и передачи знаний и узнать, как избегать потерь при принятии решений, связанных с персоналом? А также овладеть методикой точного рассчета стоимости вложений в развитие потенциала сотрудников? Тогда мы ждем Вас! Данный мастер-класс будет полезен всем, кто оценивает стоимость, как персонала, так и вложений в персонал и тем, кто выстраивает систему передачи знаний на предприятии и хочет минимизировать свои затраты.