События

20 июня 2017 c 20:00 до 21:30, 2594 дня назад

HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На вебинаре разберемся, так ли это. Причем рассмотрим ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый этап «атаки» грозит нам и т.п.

20 июня 2017 c 10:00 до 12:00, 2594 дня назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Москва 15 июня 2017 c 19:00 до 21:00, 2599 дней назад

Иногда юриста нет… нет, не так… иногда юрист есть, но его как бы нет… тоже, пожалуй, не то… иногда юрист есть, но не смог в последний момент… В общем, все бывает. И HR директор или начальник отдела кадров однажды оказывается в суде… Вот про это и поговорим. Трудовые споры в разрезе HR представляет Работодателя в суде. Важные нюансы подготовки, поведения, советы для типовых ситуаций и советы «как не накосячить» в простых ситуациях.

Москва 19 мая 2017 c 19:00 до 21:30, 2626 дней назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда мы ждем Вас! На встрече рассмотрим ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научимся строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика основана на практическом материале и также позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

21 апреля 2017 c 19:00 до 20:30, 2654 дня назад

Мастер-класс ориентирован в первую очередь на консультантов по карьере, однако также является отличной инструкцией, что делать с резюме, а также чем его можно относительно быстро "нарастить", когда у вас нет опыта в интересующей вас области или у вас был "долгий перерыв". А также мы рассмотрим как правильно подавать информацию о работе в формате "freelance" или в найме, но непродолжительный период.

Москва 31 марта 2017 c 19:00 до 21:30, 2675 дней назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда мы ждем Вас! На встрече рассмотрим ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научимся строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика основана на практическом материале и также позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

23 марта 2017 c 14:00 до 16:00, 2683 дня назад

Правовые аспекты деятельности кадрового агентства: от договора с клиентом до регулирования отношений с кандидатами. Все базовые аспекты, типовые формы и примеры из судебной практики для оптимизации деятельности кадрового агентства и защиты рисков.

21 марта 2017 c 14:00 до 16:00, 2685 дней назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Москва 15 марта 2017 c 19:00 до 21:30, 2691 день назад

Хорошего продавца, официанта/бармена, менеджера по продажам надо найти быстро, при минимальных затратах, да еще сделать так, чтобы проработал этот сотрудник в компании максимально долго, имел потенциал к профессиональному и карьерному росту. Мы постоянно сталкиваемся с этой невероятной задачей в розничных сетях от ресторанов до магазинов. На мастер-классе разберем эксклюзивную экспресс-методику повышения точности оценки при подборе кандидатов данной категории. Это не просто быстрая, но и качественная методика, апробированная в течение пяти лет в десяти розничных сетях (магазины, ресторанный бизнес) и более 200 компаниях в сегменте оптовые продажи, а также применявшаяся в рамках двух крупных программ кадрового резерва в розничных сетях. Результаты внедрения показывали сокращение времени на оценку до четырех раз, а также увеличение точности итоговых выводов о кандидате до 63%.

Москва 4 марта 2017 c 17:00 до 19:30, 2702 дня назад

Как определить стоимость подбора персонала? Сколько стоит консультация или тренинг? Как понять, сколько «взять» за восстановление или ведение кадрового учета? Почему фрилансер дешевле кадрового агентства? Обсудим подходы к определению стоимости услуг в области управления персоналом, подходы к прогнозированию, посчитаем риски и попробуем «не вылететь в трубу». Будет одинаково полезно опытным и начинающим, фрилансерам и «системным», а также и тем, кто пока только мечтает или сам платит за указанные услуги.

Москва 4 марта 2017 c 14:00 до 16:30, 2702 дня назад

Хотите научиться выстраивать эффективную систему обучения и передачи знаний и узнать, как избегать потерь при принятии решений, связанных с персоналом? А также овладеть методикой точного рассчета стоимости вложений в развитие потенциала сотрудников? Тогда мы ждем Вас! Данный мастер-класс будет полезен всем, кто оценивает стоимость, как персонала, так и вложений в персонал и тем, кто выстраивает систему передачи знаний на предприятии и хочет минимизировать свои затраты.

Москва 4 марта 2017 c 10:30 до 13:00, 2702 дня назад

Отмечаем наступление весны калейдоскопом примеров по схемам систем оплаты труда: в нашем миксе схемы оплаты труда и премирования для менеджеров по продажам из разных сфер, IT-внедренцев, специалистов по подбору персонала inhouse и КА, инспекторов по кадрам и др. Море идей для разработки "своего" решения гарантируем!

Москва 20 января 2017 c 19:00 до 21:30, 2745 дней назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда мы ждем Вас! На встрече рассмотрим ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научимся строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика основана на практическом материале и также позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

26 декабря 2016 c 15:00 до 17:00, 2770 дней назад

Заключительная программа года в формате вебинара по правовым аспектам деятельности кадрового агентства (подбор персонала).. В Новый год идем с эффективной системой страхования рисков.

23 декабря 2016 c 10:00 до 12:00, 2773 дня назад

Один из серии наших подарочных новогодних вебинаров. Кандидат выходит на работу, счет выставлен, но не оплачивается. Что нужно знать консультанту кадрового агентства, чтобы правильно влиять на клиента, в ситуациях, когда «деньги есть», но их не платят? Какие инструменты у нас есть для профилактики дебиторской задолженности? Как формировать отношения с клиентами и что мы можем сделать до подключения коллекторов и юристов?

Москва 17 декабря 2016 c 17:30 до 20:00, 2779 дней назад

В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от нас ждут высшего пилотажа… Мы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Думаю, вы догадались, о чем говорить будем…

Москва 17 декабря 2016 c 14:30 до 16:30, 2779 дней назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

Москва 17 декабря 2016 c 11:00 до 13:30, 2779 дней назад

HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На клубной встрече разберемся, так ли это. Причем рассмотрим ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый этап «атаки» грозит нам и т.п.

Москва 14 декабря 2016 c 19:00 до 21:30, 2782 дня назад

Хотите научиться выстраивать эффективную систему обучения и передачи знаний и узнать, как избегать потерь при принятии решений, связанных с персоналом? А также овладеть методикой точного рассчета стоимости вложений в развитие потенциала сотрудников? Тогда мы ждем Вас! Данный мастер-класс будет полезен всем, кто оценивает стоимость, как персонала, так и вложений в персонал и тем, кто выстраивает систему передачи знаний на предприятии и хочет минимизировать свои затраты.

30 ноября 2016 c 19:00 до 21:00, 2796 дней назад

Как обычно в ноябре обсуждаем только практические вопросы изменений в новом году трудового, административного, уголовного и гражданского законодательства в части ведения кадрового учета и прочих вопросов оформления трудовых отношений, а также оглядываемся назад и смотрим не пропустили ли вы важных изменений в 2016 году.