События

1 февраля 2021 c 19:30 до 21:30, 1180 дней назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

25 января 2021 c 19:00 до 20:30, 1187 дней назад

Программа для тех, кому приходится со всем этим разбираться:

30 декабря 2020 c 20:00 до 21:00, 1213 дней назад

Цикл Junior Recruiter предполагает детальную проработку тем для уровня понимания “новичком” или опытным, но желающим, что все делает верно. Мы максимально избегаем проблемы “классно звучит, а делать-то как?” Мы предлагаем Вам приобрести абонемент на участие и доступ к записи 15 вебинаров.

30 декабря 2020 c 20:00 до 21:00, 1213 дней назад

Если Вы хотите участвовать в вебинаре HR-игрушки!, но все время вспоминаете в последний момент или у Вас исчерпан бюджет на месяц, мы предлагаем Вам приобрести абонемент на участие в 10 вебинарах.

21 декабря 2020 c 19:00 до 20:30, 1222 дня назад

Наш традиционный Новогодний Дайджест.

16 декабря 2020 c 19:30 до 22:00, 1227 дней назад

Праздничные дни - рабочие для сотрудников? График два через два, сутки через трое или два часа сегодня/пять часов завтра? Выходные в разные дни, разные графики каждый месяц, квартал, год? «Рваные» графики - фитнес-тренер работает час утром два часа вечером, а еще и в выходные и нерабочие дни? Есть тема дежурства? Приходите, расскажем, что с этим можно сделать и как сделать так, чтобы реальность и трудовой договор совпадали, как экономить на часах и реально управлять временем.

2 декабря 2020 c 20:00 до 21:00, 1241 день назад

Мы объявляем цикл программ 'Junior рекрутер' для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора.   Кейс-подход к разбору причин конфликтов  с кандидатами на старте или как сделать так, чтобы кандидаты не прославили вас в соц.сетях и не хайповали над вашими ошибками из-за ошибок в деловом и сетевом этикете

26 ноября 2020 c 19:00 до 21:00, 1247 дней назад

Итак, кризис не только у «обычных» работников, но и у нас… и нам тоже иногда зарплату не платят и всякое бывает. Посмотрим (вспомним – ну тут кто на что учился), какие у нас варианты.

12 ноября 2020 c 19:30 до 21:30, 1261 день назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

10 ноября 2020 c 20:00 до 21:00, 1263 дня назад

Мы объявляем цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru/ для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора.   Маленькая воронка? На job-сайтах не видим кандидатов? Поговорим о том, как быстро 'доставить' информацию о вакансиях более широкой аудитории, как фильтровать аудиторию и по каким признакам. Как в соц

31 октября 2020 c 12:00 до 13:00, 1273 дня назад

Программа цикла вебинаров "Разбор полетов".

29 октября 2020 c 20:00 до 21:30, 1275 дней назад

Мы объявляем цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru/ для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора. Способы оценки и сравнения опыта кандидатов, отвечающих за функцию кадрового учета. Разновидности наборов функций — дадим чек-лист, по которому надо опросить заказчика, чтобы понять, кто конкретно вам нужен (не зная вопроса, нельзя получить на него ответ). Тесты и кейсы для оценки знания кадрового учета и трудового права с указанием уровня сложности и ответами. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1444079/...  Стоимость участия 2 000 руб.   Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании C...

27 октября 2020 c 20:00 до 22:00, 1277 дней назад

Мы объявляем новый цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru/ для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора. На вебинаре: Рассмотрим базовый уровень анализа речи и поведенческого анализа для прогнозирования кандидата в работе. Дадим — чек-листы с речевыми индикаторами и интерпретацией для построения гипотез. Покажем — аудиопримеры и разберем вместе как кейсы. Покажем — видеопримеры и разберем, что же это было, и покопаемся в подходах к проверке гипотез, основанных на поведении, с помощью  различных техник в интервью. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1444077/... Стоимость участия 2 000 руб. Автор и ведущий программы: https://www.facebo...

17 октября 2020 c 11:00 до 16:00, 1287 дней назад

Инструментальный тренинг в формате вебинара по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.

15 октября 2020 c 20:00 до 21:30, 1289 дней назад

Мы объявляем цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru/ для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора.   Выборы кандидата, причины увольнения и другие триггеры карты оценки мотивации по критическим инцидентам

14 октября 2020 c 19:00 до 21:00, 1290 дней назад

Одна из самых дорогих и самых опасно игнорируемых тем. Да, кстати, скаченное Положение о коммерческой тайне и пустышка бланк Обязательства не защищают практически ничего. А вы подписываете с кандидатами соглашение о неразглашении? Особенно когда про секрет производства говорите или стратегии? Расскажем и об этой форме.

13 октября 2020 c 20:00 до 21:00, 1291 день назад

Мы объявляем цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru/ для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора.   На вебинаре Вас ждет краткий обзор ATS и других инструментов, помогающих в подборе

8 октября 2020 c 20:00 до 21:30, 1296 дней назад

Мы объявляем цикл программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru/ для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора. Чек-листы (шпаргалки можно сказать) для сбора данных о квалификации: - бухгалтеров разных видов, портфолио бухгалтеров

7 октября 2020 c 20:00 до 21:00, 1297 дней назад

Мы постоянно (вот уже 11 лет) отвечаем на одни и те же вопросы, про то как все исправить. Мы начинаем новый цикл, который одинаково будет полезен и новичкам, и продвинутым, о том, как исправлять обнаруженные отклонения в кадровом учете (собственно автоматически и узнаем, как не делать).

6 октября 2020 c 20:00 до 22:00, 1298 дней назад

Пятый вебинар цикла программ 'Junior рекрутер' в партнерстве с рекрутинговой системой http://www.huntflow.ru посвящен 5 ключевым темам законодательства, которые рекрутер не может не знать: Трудовое право - анализ документов кандидатов (от поддельного паспорта до какие документы должны быть или зачем вы его продолжаете рассматривать, если не сможете оформить). Коммерческая тайна - какую бумажку подписать (дадим), чтобы свободно обсуждать тонкости компании и не рисковать. Персональные данные - даже, что делать, если с кандидатом никогда очно не встречаетесь, расскажем. Конечно, об отказах поговорим. Авторское право - а вы не знали, что используя картинку или иное “ДЗ” кандидата, сильно рискуете? Расскажем, какие соглашения заключать или просто как не совершать дорогих ошибок. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйс...