Консалтинговая компания CordisON

События

22 июля 2016 c 19:00 до 21:00, 1415 дней назад

Первый раз устраиваетесь на работу или не первый, но все еще остались вопросы? Мы расскажем, что должно произойти при приеме на работу, какие есть подводные камни, что проверять, что читать, как пойти в отпуск (платный, бесплатный), в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в отпуск, что делать, если у вас просят письменные объяснения из-за проступка, как уволиться и т.п. В общем, обзорно рассмотрим все базовые вопросы трудовых отношений для молодого специалиста.

Далее

Москва 21 июля 2016 c 19:00 до 21:30, 1416 дней назад

В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от нас ждут высшего пилотажа… Мы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Думаю, вы догадались, о чем говорить будем…

Далее

Москва 7 июля 2016 c 19:00 до 21:30, 1430 дней назад

HR специалист кажется традиционно одним из самых сложных сотрудников для увольнения. На клубной встрече разберемся, так ли это. Причем рассмотрим ситуацию со стороны конфликтующего работника: какие у него есть возможности, как он может их реализовать и чем каждый этап «атаки» грозит нам и т.п.

Далее

23 июня 2016 c 19:00 до 20:30, 1444 дня назад

Про профессиональные стандарты так много говорят, а дата "изменений" так близко. Мы рассмотрим, что изменится в оформлении трудовых отношений в коммерческих организациях в связи с новациями в трудовом законодательстве с 01 июля 2016 года, какие дополнительные возможности и сложности возникнут.

Далее

17 июня 2016 c 15:00 до 17:30, 1450 дней назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Далее

17 июня 2016 c 11:00 до 13:00, 1450 дней назад

Специальный выпуск HR-игрушек! для кадровых агентств, рекрутеров-фрилансеров и внутренних HR-ов, которым надо убедить руководство выделить бюджет на внешний подбор.

Далее

31 мая 2016 c 20:00 до 21:30, 1467 дней назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда Вам на данный вебинар! Вебинар построен на основании практического материала, собранного на профилях мотивационных карт людей, которые имеют реальную развивающуюся историю. Методика применима для определения ведущих мотивационных факторов сотрудников, что, в свою очередь, позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года. Анализируя количественные проявления факторов, их связки, взаимозаменяемость, тест может на 90% дать вам возможность получить мотивационный профиль этого сотрудника, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

Далее

24 мая 2016 c 20:00 до 21:30, 1474 дня назад

Если вы уже думали о том, как найти хорошего продавца быстро и при минимальных затратах, да еще сделать так, чтобы проработал это продавец в компании долго, имел потенциал к профессональному и карьерному росту, тогда ЭКСКЛЮЗИВНАЯ МЕТОДИКА ПОВЫШЕНИЯ ТОЧНОСТИ ОЦЕНКИ ПРИ ПОДБОРЕ КАНДИДАТОВ НА ПОЗИЦИЮ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА за 7 минут – это то, что нужно. Это не просто быстрая, но и качественная методика, апробированная на 10 сетях и 2 «кадровых резервах», дающая увеличение точности в попадании вариантов с 50/50 до 99/1!

Далее

20 мая 2016 c 15:00 до 17:30, 1478 дней назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Далее

25 апреля 2016 c 10:00 до 12:30, 1503 дня назад

Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.

Далее

8 апреля 2016 c 20:00 до 21:30, 1520 дней назад

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда Вам на данный вебинар! Вебинар построен на основании практического материала, собранного на профилях мотивационных карт людей, которые имеют реальную развивающуюся историю. Методика применима для определения ведущих мотивационных факторов сотрудников, что, в свою очередь, позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года. Анализируя количественные проявления факторов, их связки, взаимозаменяемость, тест может на 90% дать вам возможность получить мотивационный профиль этого сотрудника, понять, как он будет работать в команде и какими путями будет добиваться поставленных целей.

Далее

17 марта 2016 c 20:00 до 21:30, 1542 дня назад

Все так привыкли, что в трудовом законодательстве говорится почему нельзя не взять кандидата на работу, а мы поговорим об обратной стороне – требования к кандидату со стороны законодательства, и что нужно, чтобы его можно было взять и не возникло потом проблем с оформлением. Встреча рассчитана и на in-house специалистов, и на рекрутеров кадровых агентств.

Далее

20 ноября 2015 c 19:00 до 20:30, 1660 дней назад

Как обычно в ноябре обсуждаем только практические вопросы изменений в новом году трудового, административного, уголовного и гражданского законодательства в части ведения кадрового учета и прочих вопросов оформления трудовых отношений, а также оглядываемся назад и смотрим не пропустили ли вы важных изменений в 2015 году.

Далее

16 октября 2015 c 20:00 до 22:00, 1695 дней назад

Будем говорить об организации интервью или почему скайп-интервью начинается с выставления кадра кандидата, особенности сбора и интерпритации данных, фишки для оценки в скайп-интервью и другие специфические аспекты оценки в видеоконференции.

Далее

Москва 3 октября 2015 c 11:00 до 17:00, 1708 дней назад

В программе разбираются техники интервьюирования и различные инструменты оценки кандидатов-руководителей разных уровней: от middle до top позиций. Программа разрабатывалась как прикладная методика и представляет собой смесь тренинга и методического занятия. Основной подход к подаче материала – максимальная практичность («выбери под конкретную задачу, иди и делай»). Рекомендуется участие при наличии опыта подбора персонала, уровень программы не рассчитан на участников без опыта. Если участнику потребуется дополнительная теоретическая подготовка, он сможет воспользоваться списком литературы и другими источниками, предложенными в раздаточных материалах.

Далее

Москва 26 сентября 2015 c 11:00 до 18:00, 1715 дней назад

Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.

Далее

Москва 23 сентября 2015 c 19:00 до 22:00, 1718 дней назад

Мастер-класс для руководителей отделов, тех, кто планирует ими стать или отвечает за регламентацию подбора персонала. Комплексный взгляд на постановку системы побора в конкретной компании – организационный аспект: особенности регламентации подбора персонала, KPI для подбора персонала в подходе векторного анализа (клиент-кандидат-рекрутер-расчётный результат), организация взаимодействия группы рекрутеров, рекрутеров-ресечеров. Методологические подходы к работе с большим объемом разнородных вакансий в группе.

Далее

Москва 18 сентября 2015 c 19:15 до 21:30, 1723 дня назад

В день рекрутера мы дарим вам фрагменты наших лучших программ «HR-сыщики: поиск персонала», «Timenagment для рекрутера», «Оценка мотивации кандидата», «Оценка мастера продаж» и конечно же традиционно играем в игры на развитие навыков работы с информацией и наблюдения. Для тех, кто уже был на указанных программах – сюрприз! Мы будем рассматривать в основном новые фрагменты программ, которые добавлены только в этом сезоне.

Далее

16 сентября 2015 c 20:00 до 22:00, 1725 дней назад

Второй вебинар цикла "Консультант по карьере". Методология консультаций по поиску работы под задачу клиента. Поисковые технологии. Построение карты поиска. Особенности обучения кандидата. Принципиальные отличия карты поиска кандидата и рекрутера. Автор Ольга Чумакина.

Далее

8 сентября 2015 c 20:00 до 22:00, 1733 дня назад

Опорный (первый) модуль курса "Консультант по карьере" от компании CordisON. Представление карьерных консультаций как продукта. Виды услуг консультантов по карьере. Ценнообразование и правовые вопросы консультирования. Автор Ольга Чумакина.

Далее