События

17 марта 2020 c 16:30 до 18:30, 1501 день назад

Учет рабочего времени, постановка задач, контроль исполнения и многое другое, что нужно всем, и далеко не у всех есть крутое ПО и расходы на автоматизацию каждого 'чиха' удаленного сотрудника, правила использования опции 'дополнительные основания для увольнения дистанционного работника в трудовом договоре' и очень важные фишки для описания обязанностей. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1259624/... Стоимость участия 2 000 руб.   Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании CordisON,  Высшее юридическое образование Более 15 лет практики проведения проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождения трудовых споров, организации работы отделов кадров и прохождения проверок ГИТ, ФСС, ...

17 марта 2020 c 14:00 до 15:30, 1501 день назад

Первая программа цикла "Разбор полетов".

17 марта 2020 c 11:00 до 12:30, 1501 день назад

Вебинар цикла "Разбор полетов". Развитие информационных технологий такое стремительное, а затраты на создание ПО такие высокие, что терять права на продукт из-за ошибки кадровика очень "дорого" и "больно". Как никогда у нас остро встает вопрос защиты интеллектуальной собственности на служебные произведения. Громких примеров вокруг много, посмотрим одновременно и кейсы, и теорию вопроса.

17 марта 2020 c 9:00 до 10:00, 1501 день назад

Должностные инструкции или как заставить их работать, уволить "лентяя", увернуться от манипуляции и мошенничества со стороны работника. Конечно, должностная инструкция необязательный документ, мы будем говорить о той части трудового договора, что описывает трудовую функцию (неважно оформляете ли вы ее как отдельный документ или включаете в текст трудового договора). 

Москва 15 февраля 2020 c 11:00 до 14:00, 1532 дня назад

Вам нужен график два через два, сутки через трое или два часа сегодня/пять часов завтра? У вас выходные в разные дни, разные графики каждый месяц, квартал, год? У вас графики «рваные» - фитнес-тренер работает час утром два часа вечером, а еще и в выходные и нерабочие дни? Приходите, расскажем, что с этим можно сделать и как сделать так, чтобы реальность и трудовой договор совпадали ;-)

Москва 12 февраля 2020 c 19:00 до 21:00, 1535 дней назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

Москва 1 февраля 2020 c 11:00 до 19:00, 1546 дней назад

Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.

Москва 23 декабря 2019 c 19:00 до 21:00, 1586 дней назад

Хей, мы тут новый формат и новое название для него придумали. DriftSearch (от англ. Drift in search, управляемый занос в сорсинге часто то, что спасает от “нулевой” поисковой активности). Вот такой Хакатон по-рекрутерски получается. Мы просто сядем за ноуты и сделаем ручками всю поисковую часть. Разберем на детали все эти грозные темы поисковых запросов - от поисковых машин до соц. сетей.

12 декабря 2019 c 11:00 до 12:00, 1597 дней назад

Продолжаем наш цикл "Разбор полетов". И снова поговорим про деньги в продолжении нашего вебинара про судебную практику по материальной ответственности работника. Ученический договор вновь становится актуальным из-за невероятного темпа развития технологий и техники и постоянной потребности в обучении персонала всех уровней и роста затрат на обучения. Далеко не любой бизнес может позволить себе "подарить" работнику дорогое обучение, после которого он сразу увольняется.

Москва 10 декабря 2019 c 19:00 до 21:30, 1599 дней назад

Давайте никого не уволим :-)

Москва 4 декабря 2019 c 19:00 до 21:30, 1605 дней назад

Декабрь - время готовиться к изменениям. Чудеса в карьере всегда рукотворные:) В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от нас ждут высшего пилотажа… Мы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Думаю, вы догадались, о чем говорить будем…

28 ноября 2019 c 16:00 до 18:00, 1611 дней назад

Мы часто сейчас слышим HR-аналитика, Big Data, современные "понятия" о количественных и качественных оценках системы управления персоналом и состава персонала на основе различных "формул". Это все прекрасно, но давайте разберемся с базой. В этот раз мы про цифры... или как посчитать ключевые показатели движения персонала и понять, что эти цифры значат, как проведя исследование, сформировать прогноз, и да, как "продавать" свои результаты при подведении ежегодных презентаций "было-стало".

28 ноября 2019 c 13:30 до 15:00, 1611 дней назад

Посмотрим больше 10 решений по тому как, в каких случаях и чем правильно мотивировать рекрутеров.

28 ноября 2019 c 11:00 до 12:00, 1611 дней назад

Должностные инструкции или как заставить их работать, уволить "лентяя", увернуться от манипуляции и мошенничества со стороны работника. Конечно, должностная инструкция не обязательный документ, мы будем говорить о той части трудового договора, что описывает трудовую функцию (неважно оформляете ли вы ее как отдельный документ или включаете в текст трудового договора). 

28 ноября 2019 c 9:00 до 10:00, 1611 дней назад

Первая программа цикла.

Москва 16 ноября 2019 c 11:00 до 15:00, 1623 дня назад

Нетворкинг нетворкингу рознь;). Конференции и прочие мероприятия - рай для Нетворкинга. Так сделаем же это красиво!

12 ноября 2019 c 19:00 до 21:00, 1627 дней назад

Правовые аспекты деятельности кадрового агентства: от договора с клиентом до регулирования отношений с кандидатами. Все базовые аспекты, типовые формы (договор отдельная опция) и примеры из судебной практики для оптимизации деятельности кадрового агентства и защиты рисков.

30 сентября 2019 c 20:00 до 21:00, 1670 дней назад

Третья программа цикла вебинаров "Разбор полетов". Конкретные кейсы, как и за что работники были привлечены к материальной ответственности, как рассматривались кейсы, когда работодатель некорректно привлек к мат. ответственности или, наоборот, с работника взыскали через суд.

16 сентября 2019 c 20:00 до 21:00, 1684 дня назад

У многих в структуре сейчас есть ИП, а ведь это открывает очень интересные возможности и дает дополнительные инструменты для управления трудовыми отношениями.

Москва 14 сентября 2019 c 11:00 до 19:00, 1686 дней назад

Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.