События

17 апреля 2020 c 14:00 до 16:00, 1610 дней назад

Готовимся?

17 апреля 2020 c 10:00 до 12:00, 1610 дней назад

Мы надеемся, что эти инструменты пригодятся вам исключительно в целях оптимизации затрат в рамках роста или реорганизации бизнеса, однако мы также будем говорить об особенностях сокращения численности в период кризиса как при задаче ликвидации подразделений (бизнеса), так и при задаче сохранения квалификационного ядра персонала и поиск альтернативных решений в период стагнации.

13 апреля 2020 c 11:00 до 12:30, 1614 дней назад

Экспресс мастер-класс о секретах дистанционного интервью в формате видеоконференции (Skype, Zoom, WhatsApp и другие тонкости) и видеоинструменты оценки (от видеоинтервью до видеовизитки). Самое важное, самое практичное, чтобы сразу начать делать качественно. Отличие вопросных техник и анализа от очных методов оценки.

Москва 6 апреля 2020 c 19:00 до 21:00, 1621 день назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

31 марта 2020 c 17:00 до 18:00, 1627 дней назад

Четвертый вебинар цикла программ "Junior рекрутер". Никакой классики. Базовая методология интервьюирования с учетом современных реалий, когда все уже в интернете прочли, какие вопросы вы будете использовать, и это больше не работает, а данные нам те же самые собрать нужно.

31 марта 2020 c 14:30 до 16:00, 1627 дней назад

Третий вебинар цикла программ "Junior рекрутер" посвящен одному из самых важных блоков интервью. Заказчик в глобальном количестве случаев хочет того, кто уже имел результаты, которые ему необходимы, или на основании чьих результатов легко прогнозировать успешность в новой задаче. Небольшой, но очень важный блок. Техники опроса и матрица данных для заполнения. Просто, быстро, для начинающих. Рекомендуется дополнять программой "Анатомия вопроса в job-интервью".

31 марта 2020 c 11:30 до 13:30, 1627 дней назад

Второй вебинар цикла программ "Junior рекрутер" для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора.

31 марта 2020 c 9:00 до 11:00, 1627 дней назад

Мы объявляем новый цикл программ "Junior рекрутер" для тех, у кого совсем мало опыта или кто только начинает свою карьеру или сталкивается с новыми для себя областями подбора.

Москва 28 марта 2020 c 11:00 до 15:00, 1630 дней назад

Нетворкинг нетворкингу рознь;). Конференции и прочие мероприятия - рай для Нетворкинга. Так сделаем же это красиво!

Москва 21 марта 2020 c 15:00 до 17:30, 1637 дней назад

Давайте никого не уволим :-)

Москва 21 марта 2020 c 11:00 до 14:00, 1637 дней назад

Вам нужен график два через два, сутки через трое или два часа сегодня/пять часов завтра? У вас выходные в разные дни, разные графики каждый месяц, квартал, год? У вас графики «рваные» - фитнес-тренер работает час утром два часа вечером, а еще и в выходные и нерабочие дни? Приходите, расскажем, что с этим можно сделать и как сделать так, чтобы реальность и трудовой договор совпадали ;-)

17 марта 2020 c 16:30 до 18:30, 1641 день назад

Учет рабочего времени, постановка задач, контроль исполнения и многое другое, что нужно всем, и далеко не у всех есть крутое ПО и расходы на автоматизацию каждого 'чиха' удаленного сотрудника, правила использования опции 'дополнительные основания для увольнения дистанционного работника в трудовом договоре' и очень важные фишки для описания обязанностей. Запись вебинара будет доступна всем участникам для просмотра в течение 3-х дней после мероприятия. Для оплаты участия в качестве юридического лица пройдите, пожалуйста, по ссылке cordison.timepad.ru/event/1259624/... Стоимость участия 2 000 руб.   Автор и ведущий программы: www.facebook.com/olga.chumakina..., партнер консалтинговой компании CordisON,  Высшее юридическое образование Более 15 лет практики проведения проверок кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождения трудовых споров, организации работы отделов кадров и прохождения проверок ГИТ, ФСС, ...

17 марта 2020 c 14:00 до 15:30, 1641 день назад

Первая программа цикла "Разбор полетов".

17 марта 2020 c 11:00 до 12:30, 1641 день назад

Вебинар цикла "Разбор полетов". Развитие информационных технологий такое стремительное, а затраты на создание ПО такие высокие, что терять права на продукт из-за ошибки кадровика очень "дорого" и "больно". Как никогда у нас остро встает вопрос защиты интеллектуальной собственности на служебные произведения. Громких примеров вокруг много, посмотрим одновременно и кейсы, и теорию вопроса.

17 марта 2020 c 9:00 до 10:00, 1641 день назад

Должностные инструкции или как заставить их работать, уволить "лентяя", увернуться от манипуляции и мошенничества со стороны работника. Конечно, должностная инструкция необязательный документ, мы будем говорить о той части трудового договора, что описывает трудовую функцию (неважно оформляете ли вы ее как отдельный документ или включаете в текст трудового договора). 

Москва 15 февраля 2020 c 11:00 до 14:00, 1672 дня назад

Вам нужен график два через два, сутки через трое или два часа сегодня/пять часов завтра? У вас выходные в разные дни, разные графики каждый месяц, квартал, год? У вас графики «рваные» - фитнес-тренер работает час утром два часа вечером, а еще и в выходные и нерабочие дни? Приходите, расскажем, что с этим можно сделать и как сделать так, чтобы реальность и трудовой договор совпадали ;-)

Москва 12 февраля 2020 c 19:00 до 21:00, 1675 дней назад

Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).

Москва 1 февраля 2020 c 11:00 до 19:00, 1686 дней назад

Инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.

Москва 23 декабря 2019 c 19:00 до 21:00, 1726 дней назад

Хей, мы тут новый формат и новое название для него придумали. DriftSearch (от англ. Drift in search, управляемый занос в сорсинге часто то, что спасает от “нулевой” поисковой активности). Вот такой Хакатон по-рекрутерски получается. Мы просто сядем за ноуты и сделаем ручками всю поисковую часть. Разберем на детали все эти грозные темы поисковых запросов - от поисковых машин до соц. сетей.

12 декабря 2019 c 11:00 до 12:00, 1737 дней назад

Продолжаем наш цикл "Разбор полетов". И снова поговорим про деньги в продолжении нашего вебинара про судебную практику по материальной ответственности работника. Ученический договор вновь становится актуальным из-за невероятного темпа развития технологий и техники и постоянной потребности в обучении персонала всех уровней и роста затрат на обучения. Далеко не любой бизнес может позволить себе "подарить" работнику дорогое обучение, после которого он сразу увольняется.